【千葉・首都圏エリア/グローバルITエンジニア】インフラ経験を活かしクラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広く挑戦

グローバル環境で実現するITインフラエンジニアのキャリアアップ

当社では、ヘルプデスクやテクニカルサポート、サーバー・ネットワークの運用から設計・構築まで、幅広いプロジェクトを展開しています。これまでのご経験や今後のキャリア希望を考慮し、適性に合ったプロジェクトに配属します。

お客様先にて、ヘルプデスクやユーザーサポート、インフラ運用、サーバー・ネットワークの設計や構築業務に携わっていただきます。現在のスキルやご希望を考慮して最適なお客様先へ配属し、エンジニアとしてご活躍いただきます。業務は主に日本語で行いますが、配属先によっては英語での対応が求められる場合もあります。術力を高めながら、グローバルな環境でエンジニアとしての可能性を広げられるポジションです。

【配属されるプロジェクトの例】
- 国内外拠点のユーザーに対するPC、ネットワーク機器、M365などのトラブルシューティング対応
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行に伴う設計・構築業務
- 新オフィス開設に伴うネットワークの設計・構築業務

※業務内容は、これまでのご経験やスキル、希望を考慮して決定します。
※業務は主に日本語で行いますが、配属先によっては英語での対応が求められます。

【今後のキャリアステップイメージ】
＜イメージA＞
入社時：ヘルプデスク（L1）／年収400万
1年後：AWS・Azure環境の運用・設計／年収450万～
現在：要件定義、AWS設計・構築・運用／年収600万～

＜イメージB＞
入社時：ネットワーク運用・設計／年収450万
1年後：セキュリティコンサル支援／年収500万～
現在：セキュリティ関連製品の設計・構築／年収600万～

【ISF NETの魅力ポイント】
【POINT①】「人間関係の悩みゼロ」を目指す温かい職場
ISF NETでは「人間性を大切にする」文化が根付いており、上司や同僚の温かなサポートが職場全体に広がっています。子育て中の社員には「家族を大切にしながら働くこと」を尊重し、柔軟な業務調整にも対応。互いにサポートし合う風土を大切にしています。

【POINT②】学びと成長を支援し、努力を正当に評価する環境
ISF NETでは、入社後の8日間の導入研修で業務知識や制度についてしっかり学べるほか、キャリアの希望やご経験に応じた案件配属を行っています。配属後も、短期・長期のリスキリング研修や400以上のeラーニングを活用し、自分に合ったペースでスキルアップが可能です。さらに、努力を正当に評価するポイント制度を導入しており、「資格取得」「利益貢献」「社内貢献」などの実績が給与アップに反映される仕組みがあります。各エンジニアの努力が正当に評価されるため、高いモチベーションを保ちながら成長できる環境です。

【POINT③】幅広いプロジェクトを通じて、次のキャリアを目指せる
ヘルプデスクやインフラ運用の経験を活かし、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど、より専門性の高い領域へステップアップできる環境です。

400以上のeラーニングや各種リスキリング研修など、継続的な学習を支える仕組みを整えています。

これまでの経験を土台に新しい技術を身につけ、将来のキャリアの選択肢を広げていくことができます。

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【ISF NETについて】
ISF NET, Inc.は、エンジニアと共に成長し続けるITインフラ企業です。
日本国内18都市に加え、中国・韓国・シンガポールにも拠点を展開し、約2,000名以上のエンジニアが在籍。サーバー・ネットワークからクラウド、セキュリティまで幅広い領域で企業のIT環境を支えています。

多様なプロジェクトと学習支援の仕組みを活用しながら、エンジニア一人ひとりが経験を積み、専門性を高めていける環境づくりに取り組んでいます。

■雇用形態
正社員
試用期間：あり 3ヶ月(試用期間中の勤務条件、変更無)

■給与
想定年収(例)：400万円＋インセンティブ＋諸手当
※経験・スキルを考慮の上決定
・給与形態：月給制
・昇格あり：年2回
・賞与あり：お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
・昇給あり：年2回

■勤務時間
9:00～18:00（休憩時間：60分）
※上記は基本的なプロジェクトの場合です。プロジェクトによりシフト制や夜勤がある場合もございます。

■勤務地
首都圏
※勤務地は参加するプロジェクトにより異なります
※勤務地のご希望は考慮いたします
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
※当社本社敷地内禁煙（喫煙場所有）

■手当・福利厚生
・社会保険完備(健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険)
・交通費支給(上限：100,000円)
・確定拠出型年金(401K)
・家族手当(対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用)
・寮・社宅あり（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ)
・社割あり、社内販売あり
・育児サポートあり
・資格取得支援あり
・研修あり(マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング、動画学習アプリ・e-ラーニング)
・食事補助あり(カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます)
・社長賞表彰
・すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
・CDP制度（社内公募制度）
・iPhone貸与
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・テレワーク／時差出勤
・副業OK
・服装　※当社規程による

■休日・休暇
・年間休日数：127日(有休マスト消化含む)
・完全週休二日制(土日祝休)　※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。
・長期休暇あり(年末年始休暇5日)
・有給休暇　★全社平均取得日数：11.25日/年・取得率：86％
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり　★育児休暇取得率：女性100％、男性91.2％
・セルフケア休暇
・傷病休暇
　└ 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇
・アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
・リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与)
・失効有給積立制度

【応募条件】
・日本語ネイティブレベル
・ヘルプデスク、サーバー、ネットワークなど、ITインフラ分野での実務経験を半年以上お持ちの方、または関連資格をお持ちの方

【選考フロー】
①応募
②カジュアル面談
③書類選考
④1次面接（※場合によっては2次面接あり）
⑤内定
※面談および面接は、すべて日本語でオンラインにて実施します

【歓迎する経験・スキル】
・ITインフラに関連する資格をお持ちの方
（例：LPIC、LinuC、CCNA／CCNP、AWS SAA／SAP、CompTIA、AZ-900、基本情報技術者 など）
・リーダーシップやマネジメントのご経験がある方