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| 採用企業 | Global Healthcare Company |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 850万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
Manage end-to-end monthly payroll, including bonuses, severance, tax adjustments, and statutory deductions.
Ensure compliance with Japanese labour, tax, and social insurance regulations, translating local requirements into global processes and systems.
Partner with HR, Finance, Digital, offshore teams, and payroll vendors to resolve issues and deliver accurate payroll services.
Provide payroll reporting, analytics, and support for complex employee inquiries.
Drive payroll process improvements, system enhancements, and change initiatives to increase efficiency and compliance.
Employee Benefits:
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| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
Experience:
Extensive experience in Japanese payroll operations (experience at a major multinational company preferred)
Experience working in a global environment or collaborating with global stakeholders
Experience using payroll systems such as SAP or Workday is preferred
Soft skills:
Excellent communication and relationship-building abilities with diverse stakeholders
Complex problem-solving abilities and analytical thinking
Cross-cultural understanding and ability to work effectively in a matrix organization
Project management skills and change leadership capabilities
Ability to translate complex local requirements for global audiences
Technical skills:
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 850万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他 |