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グローバル採用人事（英語ビジネスレベル）｜日本＆海外子会社の採用人事を担当｜年収560-850万円＠東京
| 採用企業 | 日本IT/SaaS企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 850万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
仕事内容
海外進出を採用から支える、一人目のグローバル採用担当ポジションを募集します。
単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の両面から牽引する役割です。
まずは国内採用を主軸に成果を出しながら、将来的には海外拠点を含めた採用オペレーションの設計・高度化にも携わっていただきます。
組織の基盤を築く中核メンバーとして、会社が大きくなる瞬間をともに体感できる——そんなタイミングに参画いただけます。
■ 具体的な業務内容
日本本社だけでなく、海外子会社の採用人事ポジションをお任せします！
・グローバル採用に関する要件の定義・ポジション設計
・スカウト戦略・媒体契約、設計および実行
・選考フローの設計・改善、候補者体験の向上
・クロージングまで含めた採用活動全般
・採用データの分析と改善施策の企画・実行
・現場・経営層を含む社内関係者との連携
・エージェントや各媒体など外部担当者との折衝
■ このポジションの魅力・キャリアパス
・IPO準備中のスタートアップで、採用を起点に事業成長を直接支える経験が積める
・戦略立案/ 母集団形成からオペレーション設計まで一貫して担える
・経営層と近い距離で働き、意思決定の現場に関われる
・社員の10%以上が外国籍というグローバル環境で、多様なメンバーとともに組織づくりに挑める
・ご自身の外国語力を十分に活かしていただける
応募必要条件
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢レベル |
| 最終学歴 | 専門学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須スキル
・採用実務の経験が2年以上ある方
・英語を用いてビジネスの経験がある方（通訳含む）
歓迎スキル
・海外採用／グローバル人事の経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円 ~ 850万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） |
| 休日・休暇 | - 完全週休2日制（土日祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日 |
| 業種 | ソフトウエア |
