岩手/安比高原【ホテルフロントナイトマネージャー】日本随一のスキーリゾート｜食堂・社員寮完備｜年収390万円～

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 夜間のホテル総責任者として、危機管理や苦情対応、フロント業務全般、スタッフ指導・運営統括を担当
• 東北初のラグジュアリーホテルで、国際的な接客経験とビジネスレベルの英語力を活かし、質の高いサービスを追求できる
• 夜間の安全管理から現場運営まで幅広く担い、判断力やマネジメント力を発揮しながらホテル運営を支えるやりがい
• 単身社員寮は水道光熱費込み月額12,000円～、従業員食堂は1食200円、自社スキー場や温泉施設の優待あり

【業務内容】
夜間におけるホテルの総責任者として、救急・防災等の危機管理や苦情対応、フロントオペレーション(チェックイン/アウト、案内、問い合わせ・電話対応、予約管理等)全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
夜間時間帯の総責任者として、安全・防災管理、急患対応、各種問い合わせや苦情への迅速なフォローを行います。
また、フロントカウンターにてチェックイン・チェックアウト手続き、館内施設のご案内、電話対応や一部予約管理などフロント実務全般を担当。スタッフへの指導やオペレーションの統括も行います。
外資系ブランドホテルとして海外のお客様も多く、ビジネスレベルの英語力を活かせる環境です。
（業務内容の変更範囲：当社業務全般）

■企業・求人の特色：

• 東北初のラグジュアリーホテルANAインターコンチネンタル安比高原
• 歴代総理大臣も利用するような、インターコンチネンタルブランドの中でも上位クラスのリゾート施設
• 従業員食堂(1食200円)、社員寮有(水道光熱費込月8,000円～13,000円)

■安比高原リゾートエリアについて：
我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。
近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。
直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。
「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。

[盛岡エリア]
ブライダル事業を中心に、時代によって変化するお客様のニーズに合わせたハード/ソフトを提案。市内を一望できるガラス張りのチャペル、すっきりと都会的にリニューアルされた宴会場を整えています。
最高の満足をお届けできる体制になっており、お客様一人一人に合った企画/演出等を可能にしています。

[安比エリア]
ホワイトシーズンのスキー場、グリーンシーズンのゴルフ場を手掛け、リゾート事業の大きな柱になっています。森の散策、バードウォッチング、星の観察等、オールシーズンリゾートとしてのメニューは多彩に広がっています。

【雇用形態】
契約社員（期間の定め：有）
※試用期間あり、6ヶ月（変更無）

＜契約更新について＞
契約満了時に勤務実績、態度を考慮し判断。
※原則毎年更新予定です。

【給与】
想定年収：390万円～480万円（月給制）
月給：￥280,000～￥350,000（基本給￥280,000～￥350,000を含む/月）

■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回 (6月)
■賞与：年2回 (7月、12月)
※いずれも会社業績、人事評価により変動有

【就業時間】
変形労働時間制
※通常勤務時間：21：00～翌6：00の内8時間、休憩1時間です。
※業務都合により多少の前後があります

■就業時間：1日あたり所定労働時間08時間、休憩：60分
■残業：あり

【勤務地】
安比高原リゾート：岩手県 八幡平市 安比高原117-17
（勤務地の変更範囲：当社オフィスおよび各施設　※基本転勤は無しの予定です）
■最寄駅：JR 花輪線 安比高原駅　※マイカー通勤可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙
■転勤：なし

【休日休暇】

• 年間休日105日
• シフト制（月7～9日）
• 有給休暇（10日～）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当（月間50,000円まで実費支給（車両通勤は会社規定により算出））
• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 住宅手当
• 資格取得支援
• 育児支援
• 託児所有
• 自社施設優待
• 退職金制度（55歳満期）※試用期間は退職金算定勤務期間に通算されません
• 単身社員寮（安比高原）利用可
  ※勤務地まで徒歩数分、水道光熱費込月12,000円～40,000円。寮のグレードにより金額・所要時間が変わります
• 自社施設優待（スキー場リフト・ゴンドラ無料、温泉施設半額、売店・レストラン10～20%OFF）
• 従業員食堂（1食200円※昼、夜の2食営業。冬シーズンは朝食も開店予定）
• 定年制あり（60歳）
• 継続雇用制度あり（上限65歳）

【必須要件】

• ホテルPMS(OPERA等尚可)の理解・使用経験
• フロント実務およびスタッフ指導経験
• ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】

• 国際的ホテルでの勤務経験
• 夜間責任者やマネジメントの経験

【選考について】

• 採用人数：1名
• 筆記試験：なし
• 面接回数：1～2回（目安）