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| 採用企業 | 家具・インテリアメーカー |
| 勤務地 | インド, デリー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
【おすすめポイント】
・インド事業の拡大期に、経理機能をゼロから設計・構築できる裁量があります!
・店舗網の拡大に合わせて、組織・人員・システムの企画から導入まで幅広く携われます!
・日本HQおよびマレーシアHQと直接連携し、グローバルな管理体制の構築に関与できます!
・インド特有の税務・法制度への対応を通じて、希少性の高い専門性を高められます!
<業務内容>
(1) インド経理組織のマネジメントと組織づくり
(2) ナショナルスタッフの評価・育成
(3) 決算・監査対応
(4) 税務コンプライアンスの統括
(5) 社内外コミュニケーション・報告
(6) 多店舗展開に向けた仕組みづくり・システム起案
(7) 実務のバックアップ
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度) |
| 日本語レベル | ネイティブレベル |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
<必須要件>
・経理・会計実務経験5年以上
・法定監査または内部監査への対応経験
・Excel(ピボットテーブル、XLOOKUP、SUMIFSなど)の実務スキル
・会計システムまたはERPの実務経験
・部下やチームメンバーのマネジメント経験
・業務を問題なく遂行できる英語力(現地メンバー、監査人、当局などと折衝できるレベル)
<歓迎要件>
・USCPA(米国公認会計士)保有者、または科目合格者
・日本の公認会計士、税理士、日商簿記1級などの会計系資格
・監査法人での監査実務経験
・インドまたは新興国での経理・管理部門の実務経験
・小売、EC、消費財業界、または多店舗展開企業での経理経験
・インド税務(GST、TDS、法人所得税)に関する実務知識
・会計システム/ERPの導入・移行プロジェクト経験
・日系企業の海外子会社における管理部門責任者の経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
| ボーナス | 固定給+ボーナス |
| 勤務時間 | 8:30-17:30(月曜日~金曜日) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、インドの祝日、有給休暇 |
| 業種 | その他(メーカー) |