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| 採用企業 | 東証プライム上場の世界的な建設機械メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区, 台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 900万円 |
・採用政策の企画立案(障がい者雇用)
・人材育成施策の企画立案
・業務切り出し、職場調整
・働き方企画の推進 など
【福利厚生】
出産・育休、介護休暇、財形制度
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
以下のいずれかのご経験
・採用計画、採用業務の推進
・職場定着施策、人材育成施策の推進
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 900万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 |
| 業種 | 機械 |