[XC-AS] ADASパーキングシステムおよびソフトウェアのセクションマネージャー

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 駐車支援や緊急ブレーキなど、最先端ADASソフトウェア開発チームを統括
• 日本向けの革新的な駐車機能開発を牽引し、自動車の安全性と利便性向上に貢献
• グローバルチームと連携し、技術革新・人材育成・組織戦略まで幅広くマネジメント
• フレックス・在宅勤務など柔軟な働き方と、研修・メンタリングによる継続的な成長環境を整備

【業務内容】
ADAS駐車支援システムおよびソフトウェアチームのセクションマネージャーとして、日本の顧客向けソフトウェアソリューションのチームを率いる職務となります。

＜具体的には＞

• 駐車支援ソフトウェア機能（パークパイロット、誤発進抑制システム、緊急ブレーキシステム、自動駐車支援システム等）の開発とデバッグにおいてチームを主導する。
• 社内外および顧客との技術的な議論に参加
• チームのビジョン、ミッション、戦略を策定し、組織の進歩を推進
• 日本向けに新しい革新的な駐車機能の開発においてチームを主導
• さらなる技術革新を推進し、品質向上を図る
• 人材を育成し、チームのコンピテンシーマネジメントを主導
• 予算およびリソース管理

As a section manager for ADAS Parking Systems and Software, you will be responsible for leading the team for software solutions for Japanese OEM customers. Your responsibilities will include:

• Lead the team in developing and debugging parking assistance software features (Park pilot, mis-acceleration avoidance system, emergency brake system, automated parking assistance system)
• Participate in technical discussions, internal and with our customers
• Create a vision, mission, and strategy for the team and drive organizational advancements
• Lead the team in the development of new, innovative parking functions for Japan
• Drive further technical innovations and advance quality further
• Develop our talents and lead the competence management for the team
• Take care of budget and resource management together

■当社の文化（Our Culture）:
ボッシュ、特にパーキングチームでは、グローバルなイノベーションと日本ローカルでのダイナミズムを融合した環境を育んでいます。

• 職場環境と柔軟性：
   -ワークライフバランスをサポートする柔軟な勤務時間
   -最先端設備を備えたモダンなオフィス
• オープンなコミュニケーション：
   -自由な意見交換を奨励するダイナミックでオープンな職場環境
   -定期的なチームミーティングとカジュアルな議論の機会
• グローバル＆ダイバーシティ：
   -グローバルチームとの日常的なコラボレーションを伴う国際的な職場環境
   -英語でのコミュニケーションとグローバルプロジェクトへの参加の機会
• 成長と発展：
   -包括的なトレーニングプログラムを通じた継続的な学習機会
   -イノベーションと新しいアイデアを奨励する挑戦的な環境
   -キャリア開発と専門的な成長の支援
   -最先端技術とプロジェクトに取り組む機会
• チームスピリット：
   -相互尊重とサポートを育む協力的な雰囲気
   -経験豊富なメンバーと若手メンバー間の活発なメンタリング文化
   -多様性と包摂性を祝う「We are Bosch」文化

＜Our Culture＞
At Bosch, and specifically within the parking team, we foster an environment that combines global innovation with local dynamism:

• Work Environment & Flexibility:
   -Flexible working hours to support work-life balance
   -Modern office facilities with state-of-the-art equipment
• Open Communication:  
   -Dynamic and open workplace atmosphere encouraging free exchange of ideas
   -Regular team meetings and casual discussion opportunities
• Global & Diverse:
   -International work environment with daily collaboration across global teams
   -Diverse team composition from various backgrounds and experience levels
   -Regular opportunities for English communication and global project participation
• Growth & Development:
   -Continuous learning opportunities through comprehensive training programs
   -Challenge-driven environment encouraging innovation and new ideas
   -Support for career development and professional growth
   -Opportunities to work with cutting-edge technologies and projects
• Team Spirit:
   -Collaborative atmosphere fostering mutual respect and support
   -Active mentoring culture between experienced and younger team members
   -Regular team activities and events to strengthen relationships
   -"We are Bosch" culture celebrating diversity and inclusion

【雇用形態】
Unlimited（Full-time）

【給与】
経験考慮の上、応相談

【就業時間】
会社の規定に準ずる

【勤務地】
Head Office：Yokohama-Center Kita
*Hybrid - Working mode to be discussed with applicant during interview

【休日休暇】
会社の規定に準ずる

【待遇・福利厚生】

• 駐輪無料（バイク） / Free motorcycle parking
• 駐輪無料（自転車） / Free bicycle parking
• 食堂あり / Catering facilities on site
• Flexible and mobile working:
   -Flexitime and modern working time models ranging from part-time to job sharing, home office and incorporated window days off
• Space for creative work:
   -Extensive range of training courses offered by the Bosch Learning Company, coaching and mentoring, educational leave and a structured and supportive familiarisation programme
• Social counselling and intermediary service for care services
• Intermediary service for childcare services

【必須要件 / Required Qualifications】

• コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号
• 自動車ソフトウェア開発における10年以上の経験
• センサーフュージョン、知覚、計画、制御を含むADAS技術の理解
• ソフトウェア開発ライフサイクルおよびテスト手法の経験
• 自動車安全規格および規制（例：ASIL、SOTIF、ISO、UN-Reg）とソフトウェア開発プロセス（例：ASPICE）の知識
• 英語（ビジネスレベル）と日本語（JLPT N1またはネイティブ）の両方での優れたコミュニケーション能力
• チーム調整を含む2年以上の管理職経験
   
• Bachelor’s or master’s degree in computer science, software engineering, or related field
• 10+ years of experience in automotive software development
• Understanding of ADAS technologies, including sensor fusion, perception, planning, and control
• Experience with software development lifecycle and testing methodologies
• Knowledge of automotive safety standards and regulations (e.g. ASIL, SOTIF, ISO, UN-Reg) and software development processes (e.g., ASPICE)
• Good communication skills in both English (business level) and Japanese (JLPT N1 or native)
• 2+ years of management experience incl. team coordination

【歓迎要件 / Preferred Qualifications】

• 駐車支援システムまたはADAS機能の経験
• 車載通信プロトコルに関する知識
• 超音波センサーまたはカメラベースシステムの経験
• 車両ダイナミクスおよび制御システムの理解
• 顧客対応の技術職の経験
• プロジェクト管理経験（以下を含む）：
  • 自動車ソフトウェア開発における技術プロジェクトの主導
  • 顧客とのステークホルダーマネジメント
  • プロジェクト計画、スケジュール、およびリスク管理と軽減
• Experience with parking assistance systems or ADAS features
• Familiarity with automotive communication protocols
• Experience with ultrasonic sensors or camera-based systems
• Understanding of vehicle dynamics and control systems
• Experience in customer-facing technical roles
• Project management experience, including:
• Leading technical projects in automotive software development
• Stakeholder management with customers
• Project planning and scheduling as well as risk management and mitigation