クラウド・インフラエンジニア｜AWS・Azure・GCP｜幅広い案件／外国籍エンジニア歓迎｜千葉エリア

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• AWS・Azure・GCPなど、クラウド・インフラ領域で幅広い経験を積める
• リスキリング研修や400以上のeラーニング、資格取得支援などを用意
• 努力や資格取得などを評価するポイント制度で、成果を給与アップにつなげられる
• ビザ申請や渡航・引越し支援、社員寮など外国籍エンジニアへの支援が充実

【業務内容】
お客様先のプロジェクトにて、クラウド・インフラ領域の設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどをご担当いただきます。

これまでの経験やスキル、今後のキャリア希望などを考慮し、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。

業務は主に日本語で行いますが、配属先によっては英語での対応を行う場合もあります。

＜配属されるプロジェクトの例＞

• AWS基盤でスマートフォンをトランシーバーとして扱えるようにするアプリの展開
• ノートPCにサーバ基盤入れオンプレミスで対応し、設計構築試験
• AzureやAWS、GCPなどのクラウド設計・構築
• クラウドセキュリティ、クラウドサービスのコンサルティング
• サービス基盤を構築しているAWSに関する運用/保守メンテナンス
• ネットワーク機器構築全般移設、交換、運用
• 海外支店のOpen/Closeに伴うネットワーク構築、維持、管理
• FortiGateなどのFW設定/管理
• Zabbixなどによるアラーム監視

■ISF NETの魅力ポイント：
＜POINT1＞「人間関係の悩みゼロ」を目指す温かい職場：

日本語に不慣れな社員に対しても、周囲がコミュニケーションをサポートする文化があり、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが働いています。

また、海外からの応募者や外国籍エンジニアが、日本での仕事や生活をスムーズにスタートできるよう、さまざまなサポートを用意しています。

主なサポート

• ビザ取得の申請サポート
• 航空券費用の一部補助（上限あり）
• 渡航費・引越し支援金
• 社員寮の提供（条件あり）
• 入社後のビジネス日本語研修

＜POINT2＞学びと成長を支援し、努力を正当に評価する環境：

入社後は8日間の導入研修で業務知識や社内制度を学んでいただきます。

配属後も、短期・長期のリスキリング研修や400以上のeラーニングを利用でき、継続的なスキルアップを支援しています。

また、資格取得、利益貢献、社内貢献などの実績を評価するポイント制度を導入。

資格取得などの努力を含め、エンジニア一人ひとりの取り組みを評価し、給与アップにつなげられる仕組みがあります。

■当社について：
ISF NET, Inc.は、ITインフラ領域を中心に、エンジニアとともに成長を続けるIT企業です。

日本国内18都市に加え、中国・韓国・シンガポールにも拠点を展開。約2,000名以上のエンジニアが在籍し、31カ国・約270名以上の外国籍メンバーも活躍しています。

クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど幅広いインフラ領域の案件を通じて、エンジニア一人ひとりの経験やキャリアに応じた成長を支援しています。

今後のさらなる海外展開も見据え、日本国内だけでなくグローバルに活躍できる人材を年間を通じて募集しています。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（試用期間中の勤務条件、変更無）

【給与】
想定年収：450万円~ +インセンティブ（月給制）
※プロジェクト待機期間中の給与全額保証
※経験・スキルを考慮の上決定

■昇給：年2回
■昇格：年2回
■賞与：あり（お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。）

【就業時間】
9:00~18:00（休憩時間60分）
※上記は基本的なプロジェクトの場合です。プロジェクトによりシフト制や夜勤がある場合もございます。

【勤務地】
千葉エリア（勤務地は参加するプロジェクトにより異なります）
※勤務地のご希望は考慮いたします
■受動喫煙対策： 当社本社敷地内禁煙（喫煙場所有）
■転勤：なし
※U・Iターン歓迎

【休日休暇】

• 年間休日127日(有休マスト消化含む)
• 完全週休二日制(土日祝)　※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり。
• 長期休暇あり(年末年始休暇5日)
• 有給休暇　※全社平均取得日数：11.25日/年（取得率86%）
• 慶弔休暇
• 産休・育休取得実績あり　※育児休暇取得率：女性100%、男性91.2%
• セルフケア休暇
• 傷病休暇： 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。
• 子の看護休暇
• アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
• リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日~6日を付与)
• 失効有給積立制度

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ※ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 交通費支給(上限:100,000円)
• 確定拠出型年金(401K)
• 家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
• 寮・社宅あり(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
• 社割あり、社内販売あり
• 育児サポートあり
• 資格取得支援あり
• 研修あり(マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング、動画学習アプリ・e-ラーニング)
• 食事補助あり(カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
• 社長賞表彰
• すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度)
• CDP制度(社内公募制度)
• iPhone貸与
• テレワーク/時差出勤
• 副業OK
• 服装：当社規程による

【選考について】

• 選考フロー：
   -1. 応募
   -2. カジュアル面談
   -3. 書類選考
   -4. 適性検査
   -5. 1次面接 (※場合によっては2次面接あり)
   -6. 内定
• 面談および面接は、すべて日本語でオンラインにて実施します

【必須要件】

• クラウド（AWS／Azure／GCP等）またはオンプレミスでのITインフラ実務経験1年以上、または関連資格をお持ちの方
• 日本語：ビジネスレベル以上（N2以上）
• 英語：日常会話レベル以上

【歓迎要件】

• 日本語を使用した業務経験がある方
  • 会議での発言
  • 文書の読み書き など
• ITインフラ関連資格をお持ちの方
  • AWS SAA／SAP
  • CompTIA
  • AZ-900
  • LPIC／LinuC
  • CCNA／CCNP
  • 基本情報技術者 など
• リーダーシップやマネジメント経験がある方

【歓迎する人物像】

• AWS・Azure・GCPなど、クラウド領域の経験をさらに広げたい方
• クラウドの設計・構築に挑戦し、インフラエンジニアとして専門性を高めたい方
• サーバー・ネットワークなど、これまでの経験を活かして担当領域を広げたい方
• 資格取得や研修を活用して、継続的にスキルアップしたい方
• 日本でITエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい外国籍の方
• 日本語・英語の両方を活かせるIT環境で働きたい方

【活かせる経験】

特にAWS・Azure・GCPなどのクラウド経験をお持ちの方は、経験を活かしてさらに専門性を広げていただけます。

また、以下の経験も活かせます。

• サーバーの設計・構築・運用・保守
• ネットワークの設計・構築・運用
• クラウドセキュリティ
• ファイアウォール設定・管理
• 監視・運用
• オンプレミス環境でのインフラ構築