【正社員】人事　採用担当 / Talent Acquisition Specialist

Forvis Mazarsについて

https://hrmos.co/pages/forvismazars

Forvis Mazars in Japan 公式 X アカウント

https://x.com/ForvisMazarsJP

Forvis Mazars in Japan 公式 Youtube アカウント

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職務内容

採用活動の企画・実行

• 採用ニーズの把握と求人作成
• ターゲット人材のリサーチ・アプローチ
• 候補者対応、選考プロセスの調整
• 様々な採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング
• 人材エージェントとの関係構築
• 候補者マネジメント、クロージング
• 入社後のリテンション施策
• 採用 KPI 策定・マネジメントへの状況報告
• 採用コストを意識した採用活動
• 採用イベントの企画、出展

入社手続き業務

• オファーレター作成
• 入社前後のコミュニケーション、入社調整のサポート
• オンボーディング支援

採用ブランディング施策の企画・実行

• 採用広報、SNSやウェブコンテンツを通じた会社認知向上施策の実施
• グローバルで定期的に実施されるエンプロイヤーブランディング施策の実施

※上記ほかTalentチームで担当しているL&D業務などにも従事いただく可能性がございます。

必須条件

• 採用実務経験またはエージェント経験最低2年
• 基本的なMicrosoft skill
• 英語：読み書きビジネスレベル

尚可条件

• 英語：スピーキングビジネスレベル
• アドバンスレベルのMicrosoft skill
• Employer Brandingの経験