FP&A｜RBFを展開するFintech企業で経営に近い事業管理・経営企画｜社内公用語は英語｜週3出社のハイブリッド勤務

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 予算策定・予実管理から財務モデリング、KPI設計までFP&A業務を幅広く担当
• 数字をまとめるだけではなく、分析から課題発見・改善提案まで経営の意思決定に携われる
• フルフレックス・リモート可に加え、ストックオプションや学習支援など制度も充実
• 社内公用語は英語。多国籍なメンバーと連携しながら事業成長に取り組める

【採用背景・事業について】

Yoiiは、スタートアップや中小企業に新たな資金調達手段を提供するFintech企業です。主力サービス「Yoii Fuel」では、将来の売上をもとに成長資金を提供するRBF（レベニュー・ベースド・ファイナンシング）を展開しており、2022年4月の正式リリース以来、累計200件を超えるRBFを実行しています。現在は中小企業のお客様も増えており、約30％を占めています。

事業とRBFファンドの両面で成長する中、経営管理の仕組みをさらに強化していくフェーズにあります。現在は予算策定や予実管理の仕組みも発展途上にあり、単に数字を集計・報告するのではなく、数字から事業の課題や機会を見つけ、経営の意思決定や具体的な打ち手につなげるFP&A機能を構築していきたいと考えています。

本ポジションでは、CFOや各事業部門と連携しながら、予算策定・予実管理、管理会計、財務モデリング、KPI設計などを幅広く担当いただきます。ご経験に応じて業務範囲を広げながら、将来的には経営に近い立場で事業成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。

社内の公用語は英語です。多国籍なメンバーで構成されており、ビジネスサイドと海外のIT・開発メンバーが英語で連携しながら、サービスや事業の成長に取り組んでいます。

【業務内容】

CFOおよび管理部門メンバー、各事業部門と連携しながら、以下の業務をお任せします。

入社直後からすべてを一人で担っていただくことは想定しておらず、ご経験やスキルに応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。

１．予算策定・予実管理：

• 年次予算および中長期計画の策定（各部門との連携含む）
• 月次・四半期の予実差異分析、着地見込みの管理
• 経営会議・取締役会向けの業績レポーティング資料の作成
• 予算策定プロセス・予実管理プロセスの高度化と標準化

２．管理会計・KPI設計：

• 事業別・チャネル別の収益性分析とセグメント損益の可視化
• 事業KPIの設計・運用および経営指標のモニタリング体制構築
• 資金調達コスト・回収前提を織り込んだユニットエコノミクスの整備
• 投資判断・新規施策に関する財務モデリングとシナリオ分析

３．RBFファンド・投資事業の管理会計：

• 「Yoii RBFファンド1号投資事業有限責任組合」に関する収益管理・実績管理
• RBFポートフォリオの収益性分析（実行残高・利回り・回収状況の把握）
• 自社バランスシートとファンドを通じた資金供給のバランス管理に関する分析
• LP投資家向けレポーティングの支援

４．上場準備（予算統制・内部管理体制）：

• 上場を見据えた予算統制の仕組み化・精度向上
• 予算・実績に関する内部管理体制の文書化および運用
• 監査法人・証券会社対応のうち、事業計画および管理会計に関する部分の支援

５．AI活用：

• 手作業に依存したレポーティング業務の棚卸しと再設計
• AIツールを前提とした業務プロセスの構築（当社では全メンバーがAIを日常的に活用しています）

■このポジションで期待すること

本ポジションでは、単に「数字を正しくまとめる」ことだけを期待しているわけではありません。

予実差異やKPI、収益性などの数字から事業の状況を捉え、「なぜこの数字になっているのか」「今後どうなるのか」「では、何をすべきか」まで考え、経営や事業部門に提案していくことを期待しています。

また、現時点ですべての仕組みが完成しているわけではありません。何を管理すべきか、どのように可視化するかといったところから考え、FP&Aの仕組みそのものをつくっていける環境です。

■本ポジションの魅力：
＜ファイナンス事業のFP&Aという希少な経験＞
SaaSやEC事業の管理会計と異なり、当社では資金の調達コスト、審査モデルの精度、回収前提といった要素が損益に直結します。事業のPLと投資事業のリターンの両面を扱う経験は、金融領域でのキャリアにおいて代替の効きにくい資産になります。

＜仕組みをゼロから設計できる裁量＞既存のルールを運用する仕事ではありません。何を可視化すべきか、どの粒度で管理すべきかを自ら定義し、ツール選定から運用まで一貫して設計いただけます。
経営との距離の近さ：30名規模の組織であり、CFOおよび経営陣と日常的に議論しながら進めていただきます。作成した分析が翌週の意思決定に反映される距離感です。

＜数字が事業の本質そのもの＞
金融事業において、財務データの解像度はそのまま事業競争力です。管理会計の改善が、経営管理の改善だけでなく事業そのものの強さに繋がります。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月（試用期間中は通常10:00~19:00勤務）

【給与】
ご経験・スキルに応じて応相談
 
【就業時間】
スーパーフレックス勤務
※コアタイムなし, 5:00-22:00の間で1日8時間勤務 (+休憩1時間)
※試用期間中は通常10:00~19:00勤務

【勤務地】
目黒青葉台オフィス：
〒153−0042 東京都目黒区青葉台3-6-16　HF青葉台ビル４階
( Google Map: https://maps.app.goo.gl/3npdPoPtNg6jHso38 )

■アクセス：
　・東急田園都市線「池尻大橋駅」： 徒歩約11分
　・京王井の頭線「神泉駅」： 徒歩約11分
　・東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」： 徒歩約16分

※出社/WFHのハイブリッドワーク、月60％出社。（入社1ヶ月経過後、マネージャー承認のもと利用可能です。）
※部署・業務状況により出社日を指定する場合があります

【休日休暇】

• 年間休日 125日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇 (12/30～1/3)
• 慶弔休暇
• ペットの死亡休暇
• 有給休暇 (入社半年後に10日間付与)

【待遇・福利厚生】

• 各種保険完備（雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
• 定期健康診断 (年1回)
• ストックオプション入社後付与 (評価に応じて)
• 交通費支給
• 書籍購入費用サポート・学習費用サポート
• PC貸与(Macbook)
• リモートワーク可能

【必須要件】

• 以下いずれかの業務経験（目安2年以上）
   -事業会社における管理会計・予算管理・経営企画のご経験
   -事業会社における経理業務のご経験（決算・費用計上等）
   -監査法人・アドバイザリーファーム・コンサルティングファームにおける会計関連支援のご経験
   -金融機関・投資会社における財務分析、事業計画の精査に関するご経験
• 分析結果をもとに課題や改善策を整理し、経営の意思決定につながる提案・コミュニケーション力
• 財務三表を理解し、事業の構造を数字で読み解けるスキル
• Excel／スプレッドシートを用いた財務モデリング・データ集計のスキル
• ビジネス英語スキル（目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72〜）
  ※業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します

【歓迎要件】

• 予算策定・予実管理・経営会議向けレポーティングの実務経験
• スタートアップ・ベンチャー企業・VCなどでのコーポレート業務経験
• Fintech、貸金・リース、ファンド運営など金融事業における管理会計・収益管理のご経験
• BIツール（Looker Studio、Tableau等）やSQLを用いたデータ抽出・可視化のご経験
• AIツールを業務プロセスに組み込んで生産性を高めてきたご経験
• クラウド会計システムの運用経験
• 上場準備（予算統制・内部管理体制構築）に関する業務経験
• 公認会計士・税理士・USCPAなどの有資格
• 事業部サイドまたは事業責任者と協働しながら計画達成をリードしたご経験

【求める人物像】

• 細かい間違いや数字の違和感に強い方
• エクセルやスプレッドシートでの管理表作成や業務管理をするのが得意な方
• 数字をまとめることをゴールにせず、そこから示唆や打ち手を言語化することにやりがいを感じられる方
• 仕組みが整っていない状況を前提として、自ら定義しながら進められる方
• 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
• フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方
• 取り組んだことのない分野・業務においても自ら積極的に調べて動ける方
• 課題解決に主体的に取り組みやり切るマインドセットの強い方

【ご応募を検討されている方へメッセージ】
私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、私たちのミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。

豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。

FP&Aという職種は、ともすれば「数字をまとめて報告する人」になりがちです。私たちがお願いしたいのはそうではなく、数字を通じて事業の課題を最初に発見し、次の一手を経営と一緒に考える役割です。整っていないものが多い環境ですが、だからこそご自身の設計がそのまま会社の意思決定の質になります。金融のエコシステムを良くすることに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。