【経験者優遇】賃貸管理マネージャー（候補）インターナショナルハウス経営の急成長企業

賃貸物件管理マネージャー（またはサブマネージャー）候補として、管理部門全体を横断的に見ながら、事業運営を支えていただきます。

・経理／総務／人事／労務など、バックオフィス業務全般の統括・整理
　日次の入出金管理、月次決算補助（税理士連携）、給与計算、入退社手続きなど
　※専門的な判断は外部パートナーと連携しながら進めます

・現場運営のサポート・確認
　シェアハウスの運営状況把握、必要に応じた現地確認
　清掃状況や運営ルールのチェック、現場スタッフへのフォローや改善提案

・20代・30代中心のスタッフとのコミュニケーション、マネジメント補佐
　現場と本部の橋渡し役として、円滑な運営を支えます

・業務フローの見直し、仕組み化
　紙やExcel中心の管理体制を、
　SaaSやクラウドツールを活用しながら、より効率的な形へ整備

・経営サポート業務
　予実管理、部門別の数字整理、経営層へのレポーティング
　現場の状況と数字をつなぎ、意思決定を支えます

単なる事務処理ではなく、「人・仕組み・現場」をつなぎながら、会社全体を前に進める仕事です。

※業務変更の範囲：会社の定める業務

給与詳細

■ 年収
650万円〜800万円

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※改革を担うコアメンバーとしての採用です。成果に応じた昇給・評価制度があります。

◆賃金形態
月給制（年収を12分割、または会社規定による支給方法）
※詳細は選考を通じて決定いたします。

◆残業代について
本ポジションは管理職（管理監督者）としての採用のため、
労働基準法第41条に基づき時間外・休日労働に対する残業代の支給はありません。
※固定残業代（みなし残業代）の設定はありません。

◆試用期間：6カ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件

【必須条件】

・ITツール（SaaS、クラウド会計等）の活用に抵抗がない方

加えて、以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方

◎ 賃貸借契約全般に継続的に関わった実務経験
　（契約管理・更新・調整など／目安として5年以上）

◎ 外食・飲食・小売・コンビニ・薬局・介護等の業態において、
　店舗責任者・店長・リーダーなど 人的マネジメントを伴う運営経験
　（人数・業界不問／一定期間の実務経験を想定）

◎ バックオフィス領域における 数値管理・管理業務の実務経験
　（経理・総務・人事・管理部門など）

〜関連経験をお持ちの方も、まずはカジュアルにお話しさせてください〜

【歓迎条件】

◎ 一人経理、または少人数組織でのバックオフィス体制構築・立ち上げ経験
◎日商簿記3級相当の知識・経験レベル
◎ 業務改善、業務フロー整理、システム導入などのDX推進経験