【未経験歓迎】Learning & Development Specialist　人材開発スペシャリスト / 契約社員

職務内容
　下記業務内容について、その方のご経験・スキル・ご希望に応じて担当範囲を柔軟に相談可能です。

• 研修の調整および運営管理
• オンボーディング（入社者受け入れ）サポート
• LMS（学習管理システム）の運用・管理
• 研修スケジュールの調整および受講者向けコミュニケーション
• 研修レポート作成および受講者の進捗管理

Job Description

The level of involvement and ownership in the following responsibilities will be determined flexibly based on your experience, skill set, and professional interests.

• Training coordination and administration 
• Onboarding support 
• LMS administration 
• Training scheduling and communications 
• Training reporting and participant tracking

✅Forvis Mazars in Japanについて知る
https://hrmos.co/pages/forvismazars

✅Forvis Mazars in Japan 公式 X アカウント
https://x.com/ForvisMazarsJP

よりリアルな日々の様子を発信しています。

✅Forvis Mazars in Japan 公式 Youtube アカウント
https://www.youtube.com/@forvismazarsinjapan

実際のスタッフへのインタビュー動画などで、Forvis Mazars in Japanの人とカルチャーが観ていただけます。

✅候補者様向けパンフレット
https://my.ebook5.net/forvismazars/careeropportunities2026_jp/

必須条件

• ビジネスレベルの日本語力
• ビジネスレベルの英語による読み書き能力
• Microsoft Office製品の高い操作スキル
• 調整力およびプロジェクトマネジメント能力

尚可条件

• Learning & Development（人材開発）、研修運営、人事オペレーション、または関連分野での3年以上の実務経験
• LMS（学習管理システム）の運用・管理経験
• オンボーディングプログラムの企画・運営経験
• 研修ベンダー（外部研修会社）の管理経験
• ビジネスレベルの英語による会話力（スピーキング）

MUST

• Business-level Japanese
• Business-level English communication (reading/writing)
• Strong Microsoft Office skills
• Coordination and project management skills

NICE TO HAVE

• Experience in Learning & Development, Training Coordination, HR Operations, or related areas for at least 3 years.
• LMS administration experience
• Onboarding program management experience
• Training vendor management experience
• Business-level English communication (Speaking)