本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーステートメントをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーステートメントをご覧ください。
東証プライム、インターネットサービスのグローバルモビリティマネージャー（海外駐在員制度・海外給与／課長職）
| 採用企業 | インターネット接続、仮想移動体通信事業者 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
募集要項
当社では海外事業の拡大に伴い、海外駐在員制度の運営体制強化を目的として、グローバルモビリティマネージャーを募集します。
本ポジションでは、日本本社における海外駐在員制度の運営責任者として、赴任・帰任手続き、給与・税務・社会保険対応、処遇管理、制度運営を担っていただきます。
あわせて、海外現地法人や事業部門と連携しながら、海外駐在員制度の改善および運営高度化を推進していただきます。
① 海外駐在員制度運営（主業務）
海外駐在員の選定、赴任、帰任に関する運用管理
海外赴任者の給与、福利厚生、税務、社会保険関連業務
駐在員規程および関連制度の運営
外部ベンダーとの連携管理
駐在員および帯同家族へのサポート
海外現地法人、本社関係部門との調整
② 制度改善・ガバナンス強化
海外駐在員制度の見直し
海外給与・コスト管理の高度化
海外赴任リスクへの対応
グローバルモビリティ関連業務の標準化
③ 組織マネジメント
メンバーの育成
業務管理
課題解決支援
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須の経験・スキル
・海外駐在員制度運営経験
・海外赴任、帰任実務経験
・海外給与、税務、社会保険に関する知識または実務経験
・海外現地法人との業務調整経験
・組織マネジメント経験
・英語による業務遂行能力
■あれば尚よい経験・スキル
グローバル人材育成施策の運用経験
人事制度（評価・等級・報酬等）の運用または改善経験
IT業界、SIer、またはそれに準ずる業界での人事経験 ビジネスレベル
勤務地
- 東京都 23区, 千代田区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（一部フレックス制度有）勤務時間：Flexコア10:00-16:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |
