本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーステートメントをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーステートメントをご覧ください。
PR/120294 | HHR Staff Senior
| 勤務地 | タイ, Rayong |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การสรรหาผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การคัดเลือก การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการจัดเก็บข้อมูลด้านการสรรหา
ประสานงานกับผู้จัดการแต่ละแผนกเพื่อวิเคราะห์ความต้องการกำลังคน วางกลยุทธ์การสรรหา และจัดทำ/ปรับปรุง Job Description และ Job Specification
วางแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี รวมถึงการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA)
ประสานงานและจัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรม ติดตามผล และประเมินประสิทธิภาพการเรียนรู้ของพนักงาน
ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน นโยบายบริษัท และระเบียบปฏิบัติ พร้อมบริหารจัดการข้อมูลการฝึกอบรมและงานธุรการ HR ที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องครบถ้วน
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Rayong
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
