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| 締切日 | 2026年09月13日 |
| 採用企業 | 特定非営利活動法人 国境なき医師団日本 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 500万円 |
マーケティング・マネジャーのもと、チーム内の他のマーケティング・オフィサー(他3名)、他チーム、他部門、協力会社を含む外部パートナーと連携し、オンライン・オフライン双方の施策を通じて、寄付を検討する方にとってスムーズで前向きな寄付体験を提供しながら、新規寄付者の獲得に取り組みます。
担当領域はオンラインを主軸とし、おおむねオンライン70%、オフライン30%を想定しています。
特にオンライン施策の成果向上を中心に担いながら、オフライン接点からオンライン寄付へつながる寄付体験の改善、獲得にも関わります。
※1:オンライン領域には、オンライン広告運用(有料媒体、SNS、動画、サイネージ広告等)、ランディングページ・寄付フォーム・決済システムを含むオンライン寄付体験の改善・最適化が含まれます
※2:オフライン領域には、ダイレクトメール(DM)、チラシ、新聞広告、その他の印刷媒体が含まれます
【本ポジションに期待すること】
・寄付を検討している方が、思い立ったときにスムーズに寄付できるよう、オンライン・オフラインを通じた施策を設計・実行する。
・寄付を検討している方が寄付に至るまでのペインポイントを把握・分析し、寄付体験全体の改善を通じて寄付獲得率の向上を目指す。
・オンライン・オフライン双方の視点を持ちながら、特にオンライン施策の成果向上に中心的に取り組む。
主な業務内容....
●オンライン領域(70%)
①オンライン広告施策のPDCA管理・実行
・オンライン広告施策の企画、目標設定、進行管理、効果測定、社内報告、改善提案までを管理・実行する。
・社内関係者およびベンダー・代理店と連携し、契約、費用、スケジュールを調整する
②オンライン寄付体験の改善・最適化
・寄付に至るまでのペインポイントを把握・分析し、オンライン寄付体験の改善を進める。
・ランディングページ、寄付フォーム、決済手段などのUI/UX改善を社内外関係者と連携して調整する。
③収支計画・KPIの策定、管理(メイン担当)
・オンライン領域の収支計画・KPIを策定し、月次・四半期・半期・年間・複数年度で管理・見直しを行う。
・実績や分析結果をもとに、目標達成に向けた改善策を検討・提案する。
●オフライン領域(30%)
①オフライン施策のPDCA管理・実行
・ダイレクトメール(DM)、チラシ、新聞広告などのオフライン施策について、企画、進行管理、効果測定、社内報告、改善提案までを管理・実行する。
・社内関係者およびベンダー・代理店と連携し、契約、費用、スケジュールを調整する。
・オフライン接点からオンライン寄付へつながる体験の改善にも取り組む。
②収支計画・KPIの策定、管理(サブ担当)
・オフライン領域の収支計画・KPIの策定、管理、見直しを支援する。
・実績や分析結果をもとに、改善策の検討・提案を支援する。
詳細は英文 Job Description を参照してください。
https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 専門学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
必須条件:
あると望ましい条件:
詳細は英文 Job Description を参照してください。
https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 500万円 |
| 勤務時間 | 標準時間8時間(9:00~18:00)とするフレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00) |
| 休日・休暇 | 有給休暇:入団日に付与(初年度より24日/年・初年度は、入団日により按分付与)、土日祝休、年末年始休暇 |
| 配属部署 | ファンドレイジング部門 |
| 業種 | その他(メディカル) |
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |