新規登録・ログインをしてスカウトメールや保存した求人を確認しよう
新規登録・ログインをして求人を探そう
求人ID : 1607985 更新日 : 2026年08月19日

【年収600万/ハイブリッド】Supply Planning Specialist(需給予測)

採用企業 Leading Personal Care Brand
勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 700万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 残業少なめ

募集要項

主な業務内容(職務内容)

  • 需給予測&在庫最適化: SKU単位での需要・供給計画の立案、安全在庫の算出、欠品および過剰在庫リスクを低減するための在庫コントロール。

  • 資材計画・3PLコ・パッキング管理: プロモーション用ギフトセットやセット商品の加工計画を立案し、必要な包装資材の調達計画と3PL倉庫への発注・スケジュール調整。

  • データ分析&システム運用: ExcelやERPシステム(SAP等)を活用し、ローリングフォーキャストの更新、販売実績分析、およびAPAC地域のサプライチェーンチームとの連携。

Key Responsibilities

  • Supply & Inventory Optimization: Develop SKU-level supply/demand forecasts, calculate safety stock levels, and balance inventory to prevent out-of-stock and excess risk.

  • 3PL Co-Packing & Material Planning: Plan packaging and material requirements to support local product kitting, promotional gift set assembly, and timely retail distribution.

  • Systems & Process Execution: Utilize advanced Excel modeling and ERP systems (e.g., SAP) to align rolling forecasts with regional supply teams and local sales targets.

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

応募要件(求める経験・スキル)

  • サプライチェーン計画の実務経験: FMCG、化粧品、消費財、アパレル、または国際輸送業界にて、需給予測、在庫管理、資材計画(MRP)の実務経験3年以上。

  • データ分析・システムスキル: Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を活用したデータ分析スキル、およびERPシステム(SAP等)の使用経験。

  • 語学力: 日本語(ビジネスレベル以上)および 英語(ビジネスレベル:メール・会議での意思疎通が可能なレベル)。

Job Requirements

  • Core Planning Experience: 3+ years of experience in Demand/Supply Planning, Inventory Control, or Material Requirements Planning (MRP) within Consumer Goods, Cosmetics, FMCG, Fashion, or Express Logistics.

  • Systems & Analytical Competency: Strong proficiency in Excel (Pivot Tables, Advanced Formulas) and hands-on familiarity with ERP environments (SAP preferred).

  • Language Ability: Business-level Japanese and Business-level English (written and spoken for regional stakeholder communication).

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 500万円 ~ 700万円
ボーナス 固定給+ボーナス
業種 日用品・化粧品

職種

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数