【外資系金融】オペレーショナルリスク＆ガバナンス｜東京

グローバルに事業を展開する大手金融機関にて、オペレーショナルリスク・ガバナンス スペシャリストを募集しています。日本における機関投資家向け・証券ビジネスを支えながら、非財務リスク（Non-Financial Risk）、オペレーショナルリスク、内部統制、リスクガバナンスを幅広く担当するポジションです。

日本の経営陣や各ビジネス部門、APACのリージョナルチームと密接に連携し、リスク管理フレームワークの強化、コントロールテスト、KRI（主要リスク指標）の管理、リスクアセスメントなどを推進します。

**1st Line Risk & Control（第1線）または2nd Line Operational Risk（第2線）**での経験を活かし、外資系銀行の日本事業において高い裁量を持ってリスク管理・ガバナンスの専門性を高められるポジションです。

• 機関投資家向けビジネスにおける非財務リスク・オペレーショナルリスク管理フレームワーク、コントロールテスト、KRI（主要リスク指標）の管理
• リスクプロファイリング、リスクアセスメント、オペレーショナルリスクイベント管理、課題改善状況のトラッキング
• 日本の経営陣や各ビジネス部門へのオペレーショナルリスク、内部統制、ガバナンス、新たな非財務リスクに関する助言の提供
• シニアレベルのリスク管理委員会やガバナンスフォーラムの運営、年次のリージョナルリスクアテステーションの推進
• 組織全体のリスク・コントロール文化を強化するための、社内研修やビジネス部門との継続的なコミュニケーション
• 日本法人の社内規程、業務手順、新商品導入、ビジネストランスフォーメーション案件のレビュー（リスク・内部統制の観点から）
• BCM（事業継続管理）および危機管理のフレームワークとアシュアランス業務の管理
• APACのステークホルダーとの連携、リージョナルリスクレポーティングやガバナンス要件への対応推進

Join a leading international banking group as an Operational Risk & Governance Specialist, supporting the firm's growing institutional and securities operations in Japan.

This role will take ownership of non-financial risk, operational risk, internal controls, and governance across key business areas. Working closely with Japan leadership, business units, and regional APAC stakeholders, you will help strengthen risk frameworks, conduct control testing, oversee Key Risk Indicators (KRIs), and advise the business on emerging operational risks.

This is an excellent opportunity for an experienced 1st Line Risk & Control or 2nd Line Operational Risk professional to gain high-level exposure within an international bank while contributing directly to the development of its Japan business.

• Oversee non-financial and operational risk frameworks, control testing, and Key Risk Indicators (KRIs) across institutional banking business lines.
• Execute risk assessments and profiling, operational risk event management, issue remediation tracking, and control reviews to support regulatory and internal policy compliance.
• Partner with Japan leadership and business units to provide practical advice on operational risk, internal controls, governance, and emerging non-financial risks.
• Facilitate senior risk management committees, governance forums, and annual regional risk attestations, ensuring effective reporting and escalation.
• Promote a strong risk and control culture through proactive business engagement, communication, and training.
• Review local policies, procedures, new product launches, and business transformation initiatives from a risk and control perspective.
• Oversee Business Continuity Management (BCM) assurance and crisis management frameworks for the Japan entity.
• Collaborate with APAC stakeholders on regional risk reporting and governance requirements while addressing Japan-specific regulatory expectations.

必須条件 経験・資格：

• 金融業界におけるオペレーショナルリスク、非財務リスク、リスクガバナンスまたは関連する内部統制業務の経験5年以上（できれば1st Line Risk & Controlまたは2nd Line Operational Riskでの実務経験）
• コントロールテスト、リスクアセスメント、KRI、規制対応、監査指摘事項の改善を含む非財務リスク管理の知識・経験

• 経営陣や各ビジネス部門と効果的に連携できる高いステークホルダーマネジメント力と影響力
• オペレーショナルリスクを特定・分析し、実践的な改善策につなげられる問題解決能力
• 規制の厳しい金融環境において、複数の業務を主体的に管理・推進できる能力
• シニアレベルのリスク委員会やガバナンス会議を円滑に運営できるコミュニケーション・ファシリテーション能力

• 日本語：流暢（日本の規制要件を理解できること）
• 英語：ビジネスレベル（海外へのレポーティングができること）

• コーポレートバンキングや投資銀行業務など、法人や機関投資家向けの業務経験があれば尚可
• シニアマネジメント向けリスク委員会、ガバナンスフォーラム、規制関連会議の運営経験
• BCM（事業継続管理）、危機管理、オペレーショナルレジリエンス、監査指摘事項対応に関する知識・経験

• 成長する日本の証券・機関投資家向け銀行ビジネスを支える重要ポジション
• オペレーショナルリスク、非財務リスク、内部統制、ガバナンス、BCM、危機管理まで幅広く経験できる
• 日本の経営陣やシニアビジネスステークホルダーと直接連携できる高いポジション・ビジビリティ
• APAC各拠点にメンバーがいるため越境で案件を担当する必要がなく、ワークライフバランス良好
• チームワークを大切にする社風
• リモートワーク・ハイブリッド勤務・フレックスタイムあり

• Minimum of 5 years' experience in operational risk, non-financial risk, risk governance, or a related financial services control function.
• Experience within 1st Line Risk & Control or 2nd Line Operational Risk is highly relevant.
• Strong knowledge of non-financial risk frameworks, including control testing, risk assessments, KRIs, regulatory compliance, and audit remediation.
• Experience managing operational risk events, control issues, remediation activities, and governance processes.
• Understanding of financial services regulatory requirements and internal risk management standards.
• Experience reviewing business processes, policies, new products, or transformation initiatives from a risk and control perspective.

• Excellent stakeholder management and influencing skills, with the ability to work effectively with senior leadership and cross-functional business heads.
• Strong analytical and problem-solving capabilities with a practical approach to identifying and managing operational risks.
• Ability to independently manage multiple priorities within a highly regulated financial services environment.
• Confident communication and facilitation skills for senior risk committees, governance forums, and business discussions.

• Japanese: Fluent.
• English: Intermediate to Business level for APAC collaboration and regional reporting.

• Experience within an international corporate bank, institutional bank, securities firm, or investment banking environment.
• Exposure to both 1st Line Risk & Control and 2nd Line Operational Risk functions.
• Experience facilitating senior-level risk committees, governance forums, or regulatory discussions.
• Knowledge of Business Continuity Management (BCM), crisis management, operational resilience, and audit remediation.
• Experience collaborating with regional or global risk teams across APAC.
• Broader financial services operational risk experience will also be considered.

• Competitive compensation of ¥14M-¥17M.
• Take on a highly visible role supporting the expansion of the firm's Japan securities and institutional banking business.
• Gain broad exposure across operational risk, non-financial risk, internal controls, governance, BCM, and crisis management.
• Work directly with Japan leadership and senior business stakeholders.
• Collaborate primarily with APAC-based international teams, supporting a more sustainable work-life balance for regional interactions.
• Develop your career within a growing international banking organization with significant ownership and impact.
• Benefit from strong hybrid/remote working and flextime arrangements.