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求人ID : 1607387
更新日 :
2026年08月13日
Recruitment Coordinator
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 副業OK 残業少なめ募集要項
- Guide hiring managers on the best way to recruit, offer recommendations and provide them with useful insights. Secure their commitment to secure the right candidates are selected, within an agreed timeline contributing to the recruitment KPIs
- Manage a professional end to end recruitment processes for sales advisor roles including the organization of assessment centers in key cities, ensuring candidates receive quality feedback and the best possible experience
- Train and coach hiring managers on the best practice for a successful assessment center
- Ensure the timely adherence to established routines in the Applicant Tracking System (ATS) by following up with hiring managers for each specific job opening
- Support the Talent Acquisition Partner with CV screening and organizing interviews
- Follow up on KPIs, understand areas of strengths and opportunity, ensuring appropriate actions are being taken to improve time to fill as well as the candidate experience
応募必要条件
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
- Experience in volume hiring and working with recruitment KPIs
- Working proficiency of English language skills, both verbal & written
- Working proficiency of Japanese language skills, both verbal & written
- Experience of supporting others to grow by giving constructive feedback
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 小売 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |
