【Oversea Sales】67ヵ国で販売！東南アジアマーケットへの強化｜東南アジア出身メンバーが活躍中！海外出張あり

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 東南アジア市場の海外営業を担当。
• チームメンバーは東南アジア出身者が活躍中！各国の信教などを理解し業務に活かせる
• シンガポール・マレーシアへ海外出張あり！
• 売上分析や販促支援で市場拡大に貢献

業務内容:
東南アジアを中心に、現地の代理店や小売店本部への営業活動をお任せします。
シンガポール、マレーシアを中心とした市場開拓を担います。
現在本ポジションで活躍するメンバーは東南アジア出身者が在籍。その国の文化や言語を活かせる環境です。

• 既存顧客への提案
• 売上データの分析
• 担当店舗のメンテナンスや販促支援 など

【具体的な業務例】
▼商談(新規・既存)
　代理店や卸、小売店の本部にアポを取り商談を実施。
　商品をPRして取扱商品を増やすのに加えて、売り場の拡大や専門コーナーの設置の提案もします。
　海外ではTENGAの知名度に伸びしろがあるため、新規営業の経験も多く積むことができます。

▼新規取引に関する準備
　法務担当と連携し、契約書の取り交わしや現地の法律への対応などを進めます。
　また、物流担当と連携して納品の手配も進めます。

▼取扱店舗サポート
　新店棚作りや、レイアウト変更での棚作り、新商品発売後の推奨販売コーナー作りを行い、お客様が飽きない、欲しいものが買いやすい環境を維持します。
　※ 担当顧客は研修後、先輩のサポートを受けながら徐々に担当企業をお任せしていきます
　※ 東南アジアには拠点がないため、出張が多いポジションです。

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本ポジションを選ぶ理由
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　●実際に販売先の現地に足を運ぶ
　　月1回程度のシンガポール・マレーシア等への海外出張(全額会社負担・コーポレートカード支給)があります。東南アジアには拠点がないため、出張が多いポジションです。
　　既に取引のある海外の代理店、海外小売店本社などに対し、新商品導入や売り場の拡大を提案します。

　●データではなく、国の情勢や信教など理解しながら、販売に活かせる
　現地店舗に直接出向き、商品の棚替えや陳列の整理、新しい販促物(POPなど)の設置など、取扱店舗のサポートも行います。

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【雇用形態】
無期雇用
試用期間：有り ( 3カ月 )

【給与】
月給制  500 万円 ~ 637 万円
月収: 35.5 万円 ~ 42.5 万円 / 月額基本給: 29.6 万円 ~ 35.8 万円 
月給制
※年収は経験や能力等を考慮し決定いたします。
■賞与: 年 2 回（6月・12月）
■昇給：有り 年2回 / 3・9月

【勤務地】
東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエア Z棟 11F
都営大江戸 勝どき 駅から徒歩8分
転勤：無し
出向：無し

【勤務時間】
固定(定額)残業代制
就業時間 09:00 ~ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度

【休日休暇】

• 年間休日 125 日
• 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
• 子供の看護休暇
  ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として
  『子の看護休暇』を付与しています
• 不妊治療のための休暇
  ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として
  『不妊治療のための休暇』を付与しています
• 傷病休暇制度
• 年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上

【待遇・福利厚生】

• 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
• 交通費：一部支給 ( 27,000円/月まで）
• 残業手当：定額の残業代+通常の残業代
  　　　　　固定残業時間 25時間 / 月
  　　　　　固定残業代 59,000円 ~ 67,000円 / 月
  　　　　　※経験や能力等を考慮し決定
  　　　　　固定残業時間超過分は別途支給されます。
• 子供手当(扶養家族一人につき5,000円支給)
• 勤続年数手当
• 住宅手当(条件有)
• 勤続年数手当
• 昼食代補助
• 私服勤務可
• TENGA・iroha支給
• 社員割引制度あり
• コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
• 貸出図書
• 受動喫煙対策：就業場所全面禁煙

【必須条件】

• 有形商材の営業経験者（日用品、消費財メーカー出身など）
• ビジネスレベル以上の英語(現地の顧客と問題なく商談ができるレベル)
• 海外出張が可能な方
• 普通自動車免許(AT限定可)
• 基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【選考プロセス】
募集人数：1人
適性試験：有り
面接回数：２回～3回