本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定（Cookieの無効化等）をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
Retail HR Manager / 小売人事マネージャー
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Retail HR Manager | Fashion & Retail 小売人事マネージャー
成長中のビジネスバッグとゴルフ用品を手掛けるファッション・小売企業において、小売シニア人事マネージャーを募集しています。この役割は、経営陣との密接な協力を通じて、アメリカ発の品質と耐久性を誇るブランドの拡大を推進するユニークな機会を提供します。
業務内容:
- 採用チャンネルの設計と管理
- 顧客中心のブランドに合わせた採用エージェントの管理
- ソーシャルメディアやイベントを活用した採用マーケティング戦略の開発
- 小売およびファッション拡大のための人事業務の監督
- 経営陣との組織開発に関する協力
応募資格:
- 人事経験: 7～15年
- 採用経験: 5年以上
- 採用チャンネルの管理と成果達成の経験
- 新卒および中途採用の経験
- 採用エージェントの管理経験
- 採用マーケティング（例: ソーシャルメディア、イベント）の経験
- 小売またはファッション業界の経験があるとなお良い
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 小売 |
