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PR/120102 | HR Manager
| 勤務地 | タイ, Chonburi |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Responsibilities
Lead and manage all HR functions.
Handle end-to-end recruitment and onboarding.
Develop training and employee development programs.
Manage compensation, payroll, and employee benefits.
Ensure compliance with labor laws and HR regulations.
Report HR performance and updates to management.
Qualifications
Bachelor’s degree or higher in HR, Psychology, Political Science, or related fields.
At least 5 years of HR management experience.
Strong knowledge of Thai labor law and employee relations.
Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
Able to work effectively with all levels of employees.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Chonburi
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
