＜楽天の戦略企画・組織戦略をリードする＞コーポレート　プリンシパル◇戦略コンサル、0→１の事業企画～推進経験者が活躍

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 中期経営計画策定や組織設計、グループ横断施策の企画・推進を担う経営企画業務
• COO直轄組織で経営層の意思決定を支援し、グループ全体へ影響を与える戦略立案に携われる
• 全社特命プロジェクトや組織改革をリードし、経営視点と課題解決力を高めながら成長できる
• 事業拡大に伴う組織強化フェーズで、多様な事業領域に関わり幅広い経験を積める環境

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＜総合企画部について＞*必ず部門の取り組みについて一読ください。
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総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。

急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

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＜募集ポジション：プリンシパル＞
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グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。

主な業務内容...
*担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。

• 中期経営計画の策定
• ポートフォリオマネジメント
• グループガバナンスの企画・設計・実装
• 経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
• グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
• グループ組織設計
• 全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)

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【雇用形態】
正社員 (試用期間3ヶ月)

【給与】
想定年収：850万円～1,100万円

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【就業時間】
9:00～17:30（休憩時間：60分）
フレックスタイム制　（コアタイム：11:00～15:00）
※楽天朝会日（コアタイム8:00～12:00）

【勤務地】
楽天クリムゾンハウス：東京都世田谷区玉川1丁目14-1

【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（*有給については入社3カ月付与となります。入社月によって付与日数が異なります。）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当（通勤手当：月額5万円迄支給）
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
• 退職金制度　
• 教育制度・資格補助：あり
• 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。
• 入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テスト（R）テスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP）
• 朝食、昼食、夕食が原則無料で提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。
• 本社オフィスにはスポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等の福利厚生施設がございます。

【必須要件】

• 事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
• ビジネスレベルの英語力
• 様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
• 流暢な日本語運用能力

【歓迎要件】

• 経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
• 組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
• 取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
• 全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
• 多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
• 経営コンサルティング経験
• 経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
• インターネットサービス業界の経験

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選考プロセス
　書類選考→面接1～3回程度→内定
　*状況により選考プロセスが変更になることもあります。
　*選考過程でSPI、リファレンスチェック有。
　1次面接で本部門の上長とお会いいただきます。

※入社時は英語能力は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)テスト800点を目指していただきます。
もし、過去にご受験されてTOEIC800点以上を取得されておりましたら、証明書（合格書）をご提示いただく必要がございます。