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| 採用企業 | 株式会社ISoftStone Japan |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 350万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
・プログラム作成、予算管理、サプライヤーのドッキング、実行実施、効果評価など、活動の全プロセス管理をサポートする。
・イベントの宣伝資料(ポスター、動画など)を作成し、イベントの写真撮影、記録、その後の宣伝報道を担当する。
・ 部門間のコミュニケーションと文化建設
ー日本支社の各部門および従業員間の交流を促進し、情報の障壁を打破し、会社の結束力を強化する。
ー HRマネージャーが国内チームと密接なコミュニケーションを維持するのに協力し、文化活動が本部の文化理念と一緻することを確保する。
・従業員のエンゲージメントと人材開発
ー HRマネージャーと協力して、従業員のニーズを識別して、従業員参加活動を計画して実施して、高パフォーマンス文化の構築を推進する。
ー 従業員のトレーニングニーズを評価し、関連するトレーニングプロジェクトを調整し、組織する。
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 新卒・未経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| その他言語 | 中国語: 北京語 - 流暢 |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
1. 日本語が母語レベルであり、中国語または英語で円滑にコミュニケーションが取れる方
2. ゲーム業界におけるローカライズ、LQA、またはコミュニティ関連業務の経験をお持ちの方
【大歓迎】
1. E-sportsや日本の二次元・オタク文化への理解がある方歓迎
2. 高いコミュニケーション能力と文章校正スキルを有し、細部に注意を払える方
3. **Excel、Jira、翻訳管理ツール(例:memoQ / Crowdin 等)**の使用経験がある方歓迎
| 雇用形態 | 契約 |
| 給与 | 350万円 ~ 経験考慮の上、応相談 |
| 勤務時間 | 平日9:30ー18:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日以上 有給休暇 初年度 10日(4か月目~) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 |
| 配属部署 | 人事部 |
| 業種 | その他(IT・インターネット・ゲーム) |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 半数 |