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| 採用企業 | パナソニックコネクト株式会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 850万円 ~ 1100万円 |
【求人No NJB2384533】
現場に入り込み課題を特定し、施策の立案から実行・定着までをリードいただきます。オペレーションではなく、組織変革の実現に責任を持つポジションとなります。
・施策実行支援: HRBPと連携し、施策の設計だけでなく実行支援、課題解決のファシリテーション
・組織設計/組織開発: 組織設計・再編、役割定義、組織ガバナンスの整備
・タレントマネジメント: 人材育成ロードマップ、後継者育成、評価制度の運用設計支援
・人事データ分析: データ収集・可視化・KPI設定、施策効果の評価
・リーダーシップ開発・教育: 研修設計、プログラム運用、リーダー育成計画の策定
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
《必須》
・従業員1 000人以上の規模で、人事領域(HRBP、制度、労務、組織開発等)の実務経験(目安として5年以上・)
・経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験
・組織や業務における課題を特定し、施策立案から実行までをリードした経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 850万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |