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HRオペレーションスペシャリスト
| 採用企業 | ドイツ系グローバル医療機器メーカー |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
募集要項
【求人No NJB2386572】
入社後は給与・労務オペレーションを中心にご担当いただきますが、ご本人の希望や適性に応じて、評価制度や人材育成などタレントマネジメント領域の業務や、人事総務全体の横断プロジェクトにも参画いただけます。
■ HRオペレーション業務
給与・賞与オペレーション
・勤怠情報、固定・変動データの収集および反映
・地方税・住民税対応
・給与・賞与計算および確認業務
・業務のデジタル化、プロセス改善、最適化の提案・実行
人事データオペレーション
・SuccessFactorsを使用した人事データ管理
・オンボーディング対応
・目標設定・評価プロセスの運用
・人材育成関連業務
・社内外の監査対応
・法定書類の作成および提出
労務オペレーション
・就業規則等の改訂および運用変更
・社内周知対応
退職金オペレーション
・退職金制度の管理・運用
・各種手続きおよび法定届出対応
社会保険オペレーション
・社会保険業務は外部社労士に委託していますが、そのための必要情報の連携を担当
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須条件
・従業員200名以上規模の組織での人事オペレーション経験（目安5年以上）
・労働関連法規の知識
・Excel・Word中級以上（VLOOKUP、IF関数などを用いた実務経験）
・人事基幹システムの導入・運用経験（SuccessFactorsの使用経験があれば尚可）
・英語力（業務上の読み書き必須）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | 医療機器 |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
