タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット）

【概要】
人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。

【採用背景・業務内容】
①昨今の人的資本経営ニーズ
②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。

グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。

上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。

尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。

【ミッション】

＜Manager以上＞
・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー
・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画
・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動
・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化
※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります

＜Senior Consultant＞
・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援
・提案活動資料作成
・タイ現地クライアントとの顧客折衝
※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます

必須要件

※ご経歴やクラスによって、駐在まで半年~1年、場合によっては2~3年オンボーディング期間として日本にいる場合がございます点、ご了承ください※

＜Manager以上＞
・人的資本経営テーマに関連するオファリングテーマで提案活動及び案件創出の実績を多数お持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・タイ現地にて人的資本経営テーマ専業で案件に従事いただける方

＜Senior Consultant＞
・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方
※Senior Consultantの方の中でも、Managerプロモーションが見えている方が対象です

歓迎要件

＜Manager以上＞
・戦略、構想策定案件のご経験がある方
・海外現地で高い営業成績を残されている方
・製造もしくは商社領域の業界知見がある方
・タイ現地経営層とのパイプをお持ちの方

＜Senior Consultant＞
・人事テーマでのコンサルティング経験者の方
（Technology領域ではなく人事制度やBPR等の人・組織に関連するテーマであること）