【関西】イタリアンレストランの店長候補※未経験歓迎◆アメリカへ出店予定あり/英語力を活かしてゆくゆくは海外勤務に挑戦◎

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 店舗業務から接客・調理・採用・管理まで幅広く経験し将来は店舗運営を担う
• 未経験から本格イタリアンや接客スキルを習得し成長できる教育体制が魅力
• アメリカやタイなど海外への出店を計画中、将来的には海外勤務にも挑戦可
• 年休115日や連休取得可、引越費用補助や研修制度など福利厚生も充実

【業務内容】
キッチン＆ホール業務からお任せします。
※将来的にお店をマネジメントできるように現場仕事からスタート

＜具体的には＞
まずは、「PISOLA」のビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務をひと通り経験していただくところからスタート。
※役員もマネージャーもみんな、ここから始めました。

• キッチン業務：
  素材は厳選したものを用いて、手作りにこだわっていますが、レシピや調理手順は、マニュアル化されていますので、料理の経験がない方でも、経験を積むことで、本格イタリアンの味を再現できるようになります。
   
• ホールオペレーション：
  接客業務は、店舗運営をするうえで最も重要な部分。
  「PISOLA」では、お料理の提供の仕方をはじめ、お待ちいただいているお客様へのご案内まで、日々、現場で起きたことを共有し、オペレーションを改善しています。

※経験を積んで、店長や副店長になってくると、店舗運営マネジメントをお任せします。

• アルバイトスタッフの採用・教育：
  求人広告の会社と打ち合わせをしながら、スタッフの募集や面接、採用後の教育などを行います。すでに教育マニュアル、カリキュラムは整っていますので、ご安心ください。
   
• 店舗およびスタッフのシフト管理：
  日々の売り上げ管理やスタッフのシフト管理など、お店の運営に関わるマネジメントを行います。
  最初はわからないことばかりかもしれませんが、徐々にお任せしていくのでご安心ください。

【雇用形態】
正社員

【給与】
月給：24万3千円 〜 60万円
※採用時に経験、能力等を考慮して決定

＜年収例＞
・350万円／社員20歳／月給25万円＋賞与
・500万円／店長27歳／月給35万円＋賞与
・600万円/マネージャー35歳/月給42万円＋賞与

■昇給：年4回
■賞与：年2回（平均実績2ヶ月分/1年）

【就業時間】
9:00～25:00の間でシフト制（※実働8時間）
■固定残業：19時間

（例）
・9：00～18：00
・12：00～21：00
・16：00～25：00
（変形労働時間制の為に月内での調整あり）

【勤務地】
関西・東海・関東エリアいずれかの店舗
※ご希望を考慮します。
※関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤の可能性があります。
※現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には住居取得にかかる初期費用、引っ越し費用は会社が負担いたします。
（入社と同時に発生する引っ越し費用に関しては原則ご本人負担、入社後に会社指示で転勤頂く場合は会社負担）
詳しくは当社HPをご確認ください。　http://pisola.jp/shop

＜関東エリア＞
■東京都：4店舗
■神奈川県：7店舗
■埼玉県：6店舗
■千葉県：4店舗
■茨城県：１店舗

＜関西エリア＞
■大阪府：15店舗
■兵庫県：6店舗
■京都府：2店舗
■滋賀県：6店舗
■奈良県：2店舗

＜東海エリア＞
■愛知県：8店舗
■三重県：45舗
■静岡県：1店舗

＜中国エリア＞
■岡山県：1店舗

【休日休暇】

• 年間休日115日
• 週休2日制
• 年次有給休暇と合わせて5連休以上の取得可能

【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 確定拠出年金制度
• 制服貸与
• 交通費支給
• 転勤時住居手当有り
• 社内外での研修制度あり

業界・職種共に経験は問いません！
もちろん、飲食業や接客業の経験者は優遇させていただきます！

【必須要件】

• 高卒以上（第二新卒、脱フリーターを目指す方も大歓迎！）

【歓迎要件】

• 飲食・接客業の経験者

【求める人物像】

• 接客業が好き
• 教育制度が整っている環境で成長したい
• これから伸びていくベンチャー企業で働きたい
• ワークライフバランスを充実させたい