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組織開発スペシャリスト（主任クラス）【神奈川】
| 採用企業 | 日系グローバルメーカー企業 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750万円 ~ 850万円 |
募集要項
【求人No NJB2362648】
【職務概要】
■具体的な業務例
従業員エンゲージメント向上の企画立案
MVVの浸透
従業員エンゲージメント調査の実行
人員データ分析
組織開発課内のプロジェクトのPMO業務
■入社後すぐの業務
・最初の1週間は全社のオンボーディング研修などが中心になります。
・オンボーディング後は会社の理解を深めていただきながら、社内のネットワーク作り、課題の確認、発掘、施策の検討を行っていただきます。
【働き方】
■リモートワーク頻度
ほぼ毎日（週に１～2出社）、プログラムの担当者として出張あり
■平均残業時間
平均20時間
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 高等学校卒 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須条件】
■職務経験
組織開発、従業員エンゲージメント、MVV浸透に関する領域での実務経験（目安5年以上）
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション能力
Excel／PowerPointでの資料作成スキル
人事システムを使用したデータ分析
ビジネス英語（TOEIC 730点以上が目安。点数以上に、英語でのメール対応や情報招集、会議対応に意欲的に取り組める方）
グローバル企業での業務に抵抗のない方
【歓迎条件】
■職務経験
自動車／製造業での経験
従業員エンゲージメントやMVVに関するコンサルティング経験
人事データアナリスト
D I、CSR推進経験
【求める人物像】
優れた分析力、組織力、コミュニケーション能力、および協働スキル複数のタスクを管理できる能力
プロアクティブで柔軟性があり、チームの優先事項と整合しながら自立して業務を進められること
不確実性下でも機敏に対応できる能力
高い倫理観、文化的感受性、そしてインクルージョンへの強いコミットメント
勤務地
- 神奈川県
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 750万円 ~ 850万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
