【フルリモート】グローバルチームを率いるEM＿組織づくり

Client Details

Description

• エンジニア組織マネジメント・育成
  
  • チームコンディション管理、1on1、成長支援、パフォーマンスマネジメント
  • 公正な評価・昇格、キャリブレーションの推進
  • 日英混在環境でのドキュメント中心・オープンなコミュニケーション文化の醸成
• 採用プロセスの設計・運用
  
  • 役割定義・人物像設計、選考基準の明確化
  • 面接プロセス改善、面接官トレーニング、通過率分析
  • 候補者体験向上、オファー設計・クロージング支援
• リソース／予算マネジメント
  
  • 人員・時間・ツール・予算の最適配分によるROI最大化
  • 外部パートナー／アウトソースの品質・コスト管理
  • 開発生産性向上ツールやAI活用方針の策定・効果測定
• 組織実行システム（OKR・横断連携）
  
  • エンジニアリングOKRの設計・運用
  • チーム間依存関係の整理、ボトルネック改善、実行力強化
• 技術トレードオフ／品質ガバナンス（付随）
  
  • ロードマップや非機能要件に関する意思決定支援
  • 技術的負債の可視化・優先順位付け
  • 品質・信頼性向上、インシデント学習の推進

Job Offer

• 年俸制（経験・スキルに応じたレンジ設定、固定残業代含む）
• ハイブリッドワーク／フレックスタイム制
• 各種社会保険完備
• ライフヘルス支援休暇、健康診断補助
• 書籍・セミナー補助制度
• マネジメント育成・研修プログラム
• 高い透明性を持つ全社共有・経営説明の場
• グローバルで多様性のあるチーム環境

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Angelina Della Rosa on +81366276119.

• 日本語・英語ともにビジネスレベル
• エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）5年以上
• 採用（要件定義〜オファー／プロセス改善）3年以上
• Webアプリ／サービス開発経験（技術的判断が可能なレベル）
• チームの成果・エンゲージメント・定着を改善した実績
• 曖昧な状況下でも自律的に課題を発見し、組織変革を推進できる方
• 多国籍メンバーとの協働に前向きで、知識共有を重視する方