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| 勤務地 | 東京都 23区, 品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 800万円 |
◼HR Operations
⚫昇進・降格、契約更新、定年再雇用などの人事手続き
⚫組織図更新、人事発令(辞令)、証明書発行対応
⚫契約・組織データの更新、ファイル・文書管理
◼HRIS / Data Management
⚫人事台帳のデータ更新・チェック
⚫IGA(アクセス権管理)の更新サポート
⚫年次プロセス(評価・給与改定など)のデータ整備
⚫定例レポート作成(人員データ、組織情報 等)
◼Talent / Learning
⚫社内・外部研修のコーディネーション(受講管理・日程調整・当日運営)
⚫オリエンテーション/オンボーディングの運営
⚫評価・目標設定プロセスのスケジュール管理および資料作成
⚫トレーニング記録の管理
◼Employee Engagement
⚫エンゲージメントサーベイの運用・データ整理・簡易分析
⚫社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営サポート
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・人事関連業務の経験 1〜3年(採用・労務・HRアシスタント等、領域不問だが福利厚生業務が多い方歓迎)
・正確なデータ管理が得意で、細部への注意力を有すること
・Excel(VLOOKUP/XLOOKUP、基本関数、データ加工)
・英語の読み書きに抵抗がないこと(メール、英語UIの操作)
・複数タスクを整理しながら進められる調整力
・HRシステム・デジタルツールの習得に前向きであること
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 800万円 |
| ボーナス | 給与: ボーナス込み |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝日休み)、年末年始、夏季、その他特別休暇有 |
| 業種 | 物流・倉庫 |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |