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PR/119405 | HR Admin & Japanese Interpreter Supervisor
| 勤務地 | タイ, Chon Buri |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Responsibilities:
-Manage work permit and visa applications for foreign employees.
-Oversee labor relations and ensure compliance with local labor laws and regulations.
-Handle recruitment activities, including hiring and onboarding processes.
-Perform general HR administration and office management duties.
-Support management in establishing and implementing HR policies and procedures.
-Prepare employment regulations, draft employment contracts, and develop company policies and internal rules.
-Handle documentation and submission processes required for regulatory compliance.
Qualifications:
-Bachelor’s degree in Japanese, Human Resources, or a related field.
-Proficiency in Japanese (JLPT N3 or above).
-Minimum of 5 years of experience in Human Resources and Administration.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Chon Buri
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
