【タイ工場の幹部候補】オーダーメイド緩衝包装材の営業◆東京本社で1～2年経験後タイ赴任前提/海外勤務に挑戦したい方歓迎！

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• オーダーメイド緩衝包装材の営業として顧客対応や設計業務を経験し、将来はタイ工場で取引拡大や現地マネジメントを担当
• 日本HPやNECなど大手企業と取引する安定企業で、グローバル市場に向けた事業拡大に関われる
• 本社研修後に海外赴任し、将来的に現地法人の経営幹部として活躍できるキャリアパスが魅力
• 年間休日121日・土日祝休み、住宅手当や家族手当など福利厚生も整った働きやすい環境​​​​​​

【業務内容】
東京本社で1-2年の経験を積んだ後、タイ工場へ赴任し、将来的には現地法人の経営を担う幹部候補としての業務をお任せします。タイ赴任後は日系企業との取引拡大や現地スタッフのマネジメントを担当いただきます。

＜日本本社での研修期間(1-2年)＞
設計業務と営業活動を通じて製品知識と一連の業務内容を習得。お客様とのコミュニケーションや案件対応を経験いただきます。

＜タイ赴任後＞
日系企業との取引拡大を担当。現地スタッフ約150名の工場で、精密機械向け高付加価値梱包資材の製造販売を行います。将来的には現地法人の経営幹部として成長していただきます。

■配属先情報：
入社後1～2年は東京本社で勤務いただき、その後タイ工場での勤務となります。

■魅力：

• 将来的に現地法人の経営幹部として活躍できるポジションです。日本本社での研修を経てタイ工場へ赴任するキャリアパスが設定されています。
• チャイナプラスワンの流れで、タイには多くの日系企業や外資系企業が進出しており、当社の精密機械向け高付加価値梱包資材は今後さらに需要が高まると予想されています。
• タイでは日系企業との取引が中心となり日本語と英語のスキルを活かせる環境。タイ語は入社後に学ぶ意欲があれば問題ありません。

■当社について：
「物流が存在するところには必ず必要とされる緩衝包装材」の製造販売を行っているため、景気や業界動向に左右されることなく、また当社独自のノウハウや技術により競争力が高いため、業績が非常に安定しております。ECサイト等の普及に伴う物流需要の増加による緩衝包装材の需要の高まりに加え、環境対応素材開発事業やEC販売事業など時代に合わせた新規事業にも取り組んでおり、今後の業績も拡大予定。

（仕事内容変更範囲：当社業務全般）

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、2ヶ月（変更無）

【給与】
想定年収：400万円 ～ 500万円（月給制）
月給：￥300,900～（基本給￥242,000～、固定残業代￥48,900～、諸手当￥10,000～を含む/月）

■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績／平均3ヶ月分）

＜補足＞
本社所属でタイ出向又はタイへ完全移籍で給与体系が異なります。
本人の能力値、為替の変動によっても変わるため、タイ工場赴任時の給与に関しては面接時に説明いたします。
給与・福利厚生・休日・所定労働時間などの条件は本社所属の場合です。
タイ工場赴任時は別途海外勤務規定に従っていただきます。

【就業時間】
08:15～17:15（1日あたり所定労働時間07時間35分、休憩85分）
■固定時間制
■残業：有（固定残業代の相当時間：25.0時間/月）

【勤務地】
東京本社：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎1188番地
（勤務地変更範囲：当社指定の全拠点）
■最寄駅：JR 八高線 箱根ヶ崎駅 徒歩16分
■喫煙環境：屋内全面禁煙
■転勤：当面無
※入社1～2年後、タイ工場での勤務となります。

【休日休暇】

• 年間休日121日
• 完全週休二日制（土日祝）
• 夏季
• 年末年始
• 慶弔
• 誕生日休暇
• 有給休暇（10日～）

【待遇・福利厚生】

• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
• 住宅手当（1万円）
• 家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5000円）
• 職種手当
• 退職金：有
• 自転車通勤可（全従業員利用可）
• 自動車通勤可（全従業員利用可）
• 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）

【必須要件】

• 海外生活に適応できる柔軟性と意欲（海外勤務または海外生活経験があることが望ましい）
• 英語中級レベル（日常会話、ビジネスメール、TOEIC 600点相当)
  ※タイ語は入社後に習得する意欲があれば問題なし
• 第一種運転免許普通自動車

【選考について】

• 採用人数：1名
• 筆記試験：無
• 面接回数：2回程度（目安）