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【Senior HRBP】在宅ok/外資系IT企業
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250万円 ~ 1400万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務募集要項
Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。
企業情報
急成長を続ける グローバルIT・テクノロジー企業。多様性を重視し、地域と世界を横断した組織づくりを進める外資系企業です。日本ビジネスの拡大に伴い、HRBP機能の強化を図っています。
職務内容
リーダーの戦略パートナーとして組織課題の特定と解決を推進
人材育成・サクセッション計画・タレントパイプラインの強化
データに基づく組織分析と改善提案の実行
採用チームと連携し採用品質・スピードを向上
労務・社員関係の課題対応および改善支援
HRプロセス改善とマネジャー向けトレーニングの企画・実施
条件・待遇
年収相談可能
英語を活かせる、グローバルチームとの連携あり
きれいなオフィス、働き方◎
在宅勤務可能
将来的にHead of HRを目指せるキャリアパス
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
5年以上の人事経験
タレントマネジメント、リーダーシップ開発、組織開発領域の実務経験
プロジェクトマネジメントスキル
日本市場への深い理解と、グローバル環境での実務適応力
ビジネスレベルの英語力
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250万円 ~ 1400万円 |
| 業種 | ITコンサルティング |
