経験者採用 M&Aアドバイザー（企業情報部）※初年度想定年収⇒課長：1,128万円／部長：1,328万円＋成約インセ

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 上場企業や中小企業のM&A全工程を担当、ソーシングからクロージングまで一貫対応
• 高額年収＋成約インセンティブで、成果が直接報酬に反映されるやりがい
• 幅広い提案裁量により、成長戦略や事業承継など多様な価値創出に貢献可能
• 年間休日125日、完全週休2日制、通勤手当・昇給制度など待遇・福利厚生も充実

【業務内容】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。

【雇用形態】
正社員
 

【課長・次長採用】

初年度想定年収：1,128万円～

※内訳
　①初年度最低保証年収　1,000万円
　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
　③M&A成約インセンティブ
　④決算賞与

※①の内訳は以下をご確認ください。
　・固定年収＝月額給与×12ヶ月
　　月給給与：35万円～…基本給219,000円～・業務手当131,000円～(73H分の残業代含む)
　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※②③④は保証された金額ではございません。

【部長採用】

初年度想定年収：1,328万円～

※内訳
　①初年度最低保証年収　1,200万円
　②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
　③M&A成約インセンティブ
　④決算賞与

※①の内訳は以下をご確認ください。
　・固定年収＝月額給与×12ヶ月
　　月給給与：35万円～…基本給219,000円～・業務手当131,000円～(73H分の残業代含む)
　・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※並行して紹介会社様から紹介があった場合、②お祝金は対象外となります。
※②③④は保証された金額ではございません。

【年収実績】

 2025年9月期
●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）

【就業時間】
08：00 〜 17：00（休憩時間：60分）

【勤務地】
〒104-0028  東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階

【休日休暇】

• 年間休日125日（2025年9月期）
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）
• 慶弔休暇
• 産休・育児休暇

【待遇・福利厚生】

• 残業手当
• 通勤手当（月額5万円まで実費支給)
• 昇給・昇格：年2回（4月・10月）
• 慶弔見舞金（社内規定による）
• 社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

【必須要件】
※以下いずれかのご経験

• M&A仲介業界でのご成約実績
• IBD・FAS業界でのご経験

【選考について】

• 面接回数：3回
   - 1次 ：部長面接
   - 2次 ：社長面接
   - 最終：会食面接
  ※面接回数は変更の可能性もございます。
• ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。