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人事戦略を担うHRマネージャー｜組織成長と社員支援をリード
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 |
ワークスタイル
フレックスタイム制募集要項
本ポジションは、日本拠点の人事業務全般を統括し、ビジネス目標達成を支える重要な役割です。
採用・労務・組織開発を含む幅広い領域で、現場と経営の橋渡しを担います。
企業情報
外資系テクノロジー企業の日本法人。グローバルかつダイナミックな環境の中で、人事機能強化を推進しています。
職務内容
事業方針に沿った人事戦略の企画・実行
採用活動全般（計画、面接、オンボーディング）
労務管理、従業員関係、懲戒対応等の労働法準拠運用
給与・福利厚生・勤怠・各種人事データ管理
目標設定、評価、人材育成などのパフォーマンスマネジメント支援
エンゲージメント向上施策およびタレント開発の推進
人事ポリシーの整備とコンプライアンス遵守
条件・待遇
人事経験 / マネジメント・リード経験
対人コミュニケーション力、調整力、交渉力
自立して業務を推進できる方
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino on +81366276104.
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 基礎会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
人事経験 / マネジメント・リード経験
対人コミュニケーション力、調整力、交渉力
自立して業務を推進できる方
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1000万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |
