OCMリード/OCM Lead 8MY and above

魅力的なポイント：

• グローバル戦略とローカル実行の橋渡し役を担う、地域におけるOCMの主要役割 グローバルなアプローチをローカルの文化や働き方に合わせて調整しながら、地域におけるチェンジマネジメントの実行を主導する。
• 影響力の高いステークホルダーエンゲージメントとスポンサーシップの責任 地域におけるOCMの主要窓口として、上級ステークホルダーとの連携と導入を推進する。
• エンドツーエンドの変更、トレーニング、導入の責任 ローカライズされたコミュニケーションと役割ベースのトレーニングを設計し、準備、導入、そして運用開始後の強化を確実にする。

応募資格：

• グローバルOCM戦略に沿った、地域におけるチェンジマネジメントの実行を主導する。
• グローバルなチェンジマネジメントのアプローチを、地域の文化規範や働き方に合わせて調整する。
• グローバルプログラムにおいて、当該地域におけるOCMの主要窓口となる。
• 地域に適したエンゲージメントを通じて、ステークホルダーとの連携とスポンサーシップを推進する。
• グローバルメッセージングに沿った、地域におけるチェンジマネジメントとコミュニケーション計画を設計・実行する。
• トレーニングおよび支援資料のローカライズ（翻訳を含む）を監督する。
• 地域のユーザーグループに対し、役割ベースかつペルソナに基づいたトレーニングを提供します。
• マネージャー主導および同僚主導の導入・強化活動をサポートします。
• 地域固有の導入リスクと抵抗を特定、追跡、軽減します。
• グローバルOCM、トレーニング、プログラムリーダーシップチームと緊密に連携します。
• 地域における準備状況、トレーニング完了状況、導入指標を監視します。
• オンボーディング、稼働開始後の強化、リリースベースの支援をサポートします。

言語：流暢な日本語（JLPT N1）およびビジネスレベルの英語力必須