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| 採用企業 | Teleperformance |
| 勤務地 | 日本 全国各地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 800万円 |
仕事内容:
本ポジションは、各国/各子会社におけるグローバル・コンプライアンス、リスクおよびプライバシープログラムの統括・実行責任者として機能します。カントリーマネジメントに直属し、Regional Privacy Officer、Head of Risk、Head of Complianceへレポートラインを持ちます。
主な業務内容:
1. プライバシーマネジメント
個人情報保護通知・同意書の配布・管理(新入社員および既存社員)
個人データ処理活動の継続的モニタリングおよびグローバル部門への報告
Records of Processingの作成・更新(OneTrust使用)
Controller / Processor双方のROP管理
IT部門・各機能部門との連携
グローバル/ローカルクライアント処理活動の文書化
ROPの品質レビュー(正確性・完全性の確認)
2. クライアント契約対応
データプライバシー条項の通知および契約更新管理
新規契約におけるプライバシー・コンプライアンス条項の適正化(法務部門と連携)
グローバルオフィスへの進捗報告
3. ベンダーデューデリジェンス
新規・既存ベンダーのプライバシー/コンプライアンス審査
質問票レビューおよび必要時のエスカレーション
契約締結前のDDプロセス完了確認
4. コンプライアンス管理
Global Compliance Frameworkの導入・維持・監視
各国法令(リスク・コンプライアンス・プライバシー分野)の継続的モニタリング
GDPR/BCR監査対応窓口
コンプライアンス体制の評価・改善提案
社内トレーニング実施管理
規制動向およびベストプラクティスの把握
5. リスク管理
リスクマネジメントフレームワークの導入・運用
リスク識別・評価・登録簿管理
コントロール有効性評価
是正計画の策定・フォローアップ
重大リスク事象のエスカレーション
リスク文化の醸成および社内啓発活動
グローバルリスクチームへの定期報告
【会社概要】
Teleperformanceは1978年にフランスで設立された、アウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。現在は世界100か国以上で事業を展開し、約50万人の従業員が265以上の言語・方言でサービスを提供しています。
「Each Interaction Matters」をスローガンに、クライアントやその先のお客様との信頼関係を大切にし、変革をもたらすカスタマーサクセスを実現しています。
また、Diversity, Equity & Inclusion(DE&I)を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、多様なバックグラウンドを持つ人材が成長し、活躍できる環境づくりを推進しています。
⭐️社内キャリアパスも充実した、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
選考の流れ
書類選考→1 次面接→2 次面接→3 次面接→合否結果
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須条件】
・リスク/コンプライアンス/プライバシー分野での実務経験3年以上
・データプライバシー関連規制の実務知識
・プライバシー関連資格、または入社後6か月以内に取得可能であること
・英語ビジネスレベル以上
・日本語N1レベル以上
・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の実務レベルスキル
・高い倫理観およびコンプライアンス意識
【歓迎スキル】
・優れたコミュニケーション能力(現場~経営層まで対応可能)
・分析力・論理的思考力
・多部門と協働できる高い影響力・調整力
・組織全体と良好な関係構築ができる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650万円 ~ 800万円 |
| 勤務時間 | 月ー金 9:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日:約125日(※土日祝日相当) |
| 業種 | その他 |
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |