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| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 700万円 |
人事総務部にて、労務・制度運用・採用・研修など幅広い人事領域を担当いただくポジションです。裁量の大きい環境で、自ら企画し実行できる点が魅力です。
企業情報
エンターテインメント領域で事業拡大を続ける国内企業。スピード感のある環境で、成長志向のメンバーが多く在籍する組織です。
職務内容
給与計算・社会保険業務(アウトソース管理)
勤怠管理・労務管理
人事制度(等級・評価・報酬)の運用および制度改善
教育・研修の企画・運用
中途採用および採用広報
組織開発やエンゲージメント施策の企画
グループ会社との連携や季節業務対応
必要に応じて総務業務にも関与可能
条件・待遇
年俸制、決算賞与あり
コアタイムなしのフレックス制度
在宅勤務可能
交通費支給(上限5万円/月)
カフェテリアプラン導入
有給15日付与(入社時)、病気休暇最大20日、特別休暇制度充実
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mirai Masaki at +81 3 6832 8687.
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
労務関連業務(給与計算、社会保険、就業規則、労使対応等)の経験
事業会社での人事経験
人事制度の運用・改善の実務経験
エンタメビジネスへの興味
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500万円 ~ 700万円 |
| 業種 | テレビ・ラジオ・映像・音響 |