【日系旅行関連】給与計算・人事オペレーション（派遣）｜安定したグループ企業でキャリアアップ

安定した企業環境で、給与計算・人事オペレーション・労務管理を幅広く担当できるポジションです。

月次のペイロール業務を中心に、勤怠管理や入社手続き、各種レポート作成、オフィスサポートまで一貫して携わります。

人事労務領域でスキルを強化したい方、HRオペレーションの専門性を高めたい方におすすめの派遣求人です。

• 月次給与計算業務（給与明細、通勤手当、年金データ、特別支給など）の管理
  
• 勤怠・休暇、タイムシート、36協定の管理、各種レポート作成
  
• 入社オリエンテーション、オンボーディング対応、外部ベンダーとの連携・調整
  
• 人事関連レポート作成（人事マスタ更新、残業、有給、退職手続きなど）
  
• オフィス管理、ベンダー対応、社員向けイベントや従業員エンゲージメント施策のサポート

Are you an experienced HR operations professional looking to strengthen your expertise in payroll, HR administration, and compliance within a stable corporate environment? This (Haken) HR & Payroll Operations Specialist role offers the opportunity to manage end-to-end monthly payroll and core HR processes while supporting employees in a structured, people-focused organisation. You will work closely with internal stakeholders and external vendors, gaining broad exposure across HR operations, onboarding, reporting, and office administration.

• Manage monthly payroll operations including payslips, commuting allowances, pension data, and special payments
• Oversee attendance management, leave tracking, timesheets, 36 agreements, and related compliance reporting
• Support new hire orientation, onboarding processes, and coordination with external HR/payroll vendors
• Prepare monthly HR reporting including master data updates, overtime tracking, annual leave administration, and resignation processing
• Handle office administration, vendor coordination, and employee engagement activities to support a positive workplace experience

必須条件経験・資格：

• 日本国内での給与計算および人事オペレーションの実務経験
• 勤怠管理・休暇管理・労務関連プロセスの知識と運用経験
• 月次サイクル業務を最低限の指示で、ミスなく正確に処理できること

• スピード感のある環境に対応できる方
• 適応力が高く、飲み込みが速い方
• 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力と協調性

• 日本語：流暢
• 英語：日常会話レベル

• 外部の給与ベンダー／人事ベンダーと連携した業務経験
• 請求書処理などの基本的な経理知識
• ビジネス英語ができれば尚可

• Hands-on experience managing payroll and HR operations in Japan
• Strong knowledge of attendance, leave management, and labour-related processes
• High attention to detail with the ability to manage monthly operational cycles independently

• Able to catch up quickly and adapt in a fast-paced environment
• Strong organisational skills and reliability in handling confidential employee information
• Proactive communication style with a service-oriented mindset

• Japanese: Fluent
• English: Conversational

• Experience working with external payroll or HR vendors
• Basic accounting knowledge or invoice processing experience
• Comfortable communicating in English within a business environment