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グローバル採用（主任クラス）
| 採用企業 | 日系グローバルメーカー企業 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 850万円 |
募集要項
【求人No NJB2357826】
【職務概要】
■具体的な業務例
グローバルでの採用施策の推進
採用ブランディング施策の立案・実行
人材獲得施策の立案・実行（潜在候補者を含むタレントプールの形成）
グローバル採用プロセスの統合とシステム整備・展開
‐ オンボーディング施策の立案・実行
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
【必須条件】
■職務経験
・人事領域5年以上、採用業務3年以上の実務経験（少なくとも2年ほどは、グローバル採用業務の経験があること）
■資格
・ビジネス英語（TOEIC600点以上）
点数以上に英語での会議やコミュニケーションに抵抗がないことを重視します
【歓迎条件】
■職務経験
・グローバルカンパニーでの経験
・ATS（Applicant Tracking System）の構築・利用経験
・HRIS領域の知見（SuccessFactors、Workday等）
・広報・メディア利活用の経験
【求める人物像】
多様な人財・価値観を大切にし、行動に移せる
課題を自ら設定し、その打ち手を検討し、解決に向けて自律的に行動ができる
失敗を恐れずチャレンジできる
スピード重視でアジャイルに業務を進められる
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600万円 ~ 850万円 |
| 勤務時間 | 08:50 ～ 17:35 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】年次有給休暇24日 ※試用期間中は3日 ※入社初年度の付与日数は入社日により異なる ※入社7ヶ月目には最低10日以… |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
