製造設備開発・導入　電気・制御設計（全社機能/大阪・茨木）

【求人No NJB2356635】
【職務内容】
・設備開発における電気・制御設計

【入社後まずお任せしたい業務】
・新製品加工工程で装置の機差を表現するための因子抽出と因子を定量するためのセンシングの導入。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：環境貢献製品や新製品の「製造プロセスの構想」・「電気制御設計」のテーマ担当。新設計や新技術を設計に反映することでスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・現在同社ではESGを中心とした新事業・新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。
・私たちの業務は、様々な部門の製品に関わるため、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。未経験の技術や分野にワクワクできる方は適任です。

【出張（国内/海外）】
・国内出張：各拠点に月2回、滞在期間は2～３日程度です。
・海外出張：現時点ではあまり想定していないが可能性はあり。

【テレワーク】
・平均すると週２、３日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。

【必須（MUST）】
・新製品の製造設備設計/導入/立ち上げ/保守　の経験
※上記仕様書の作成経験　

【歓迎（WANT）】
・制御＆データ活用（電気設計/制御設計/PLC/DX）　自動化の経験
・AI活用経験、データ解析や活用の経験
・日常会話レベルの英語力

求める人物像
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方