【ホテル事業】札幌支店の立ち上げ責任者募集！

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 札幌エリアの宿泊管理拠点立ち上げから運営・マネジメントまで担う責任者業務
• インバウンド成長市場で拠点立ち上げを主導し、事業成長をダイレクトに実感できる
• 裁量ある環境で組織づくりや収益改善に挑み、支店長としての実績を築ける
• フルリモート勤務に加え、全国から挑戦できる柔軟な働き方と安定した福利厚生

【業務内容】
本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。
以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。

• 札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築）
• 清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理
• オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務
• 現地メンバーの採用・マネジメント
• KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価）
• トラブル対応・クレーム対応（現地含む）

■募集背景：
本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（この間の給与・総労働時間・固定残業に変わりはありません）

【給与】
月給：219000円〜274000円

■年収例：
400万円　月給/219,000円(基本給)＋78,000円(固定残業代)＝297,000円
500万円　月給/274,000円(基本給)＋97,000円(固定残業代)＝371,000円
※固定残業時間45時間を含みます。（固定残業代：1ヶ月あたり78000円〜97000円）
※賞与を含んだ年収想定です。

■賃金改定：年2回（6月、12月）　※本人の実績、会社の実績を勘案し行います
■賞与：年2回(7月・1月)　※1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。

【就業時間】
09:00〜18:00
※総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務地】
フルリモート
■職場環境：オフィス（事業所内）は禁煙

【休日休暇】

• 週休二日制 （シフトにより土日出勤の可能性有）
• 国民の祝日
• 年次有給休暇(入社後半年後10日付与)
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(12月29日～1月3日)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇、育児介護休暇

【待遇・福利厚生】

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※健康保険はVCスタートアップ健保
• 通勤交通費支給
• ウォーターサーバー設置
• インフルエンザ予防接種

是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！

【必須条件】

• 賃貸、不動産管理業の経験やホテル等宿泊施設の勤務経験
• 建築、設備管理のご経験、もしくは相当の資格をお持ちの方
• 上記業界にて支店長の経験をお持ちの方

【歓迎条件】

• ITツール（Google系・Office系など）の利用経験
• 3人以上（雇用形態問わず）の組織マネジメント、管理した経験
• 不動産事業や宿泊事業において管理もしくはオペレーションの経験

【求める人物像】

• スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方
• 不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方
• 自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方
• 明瞭なコミュニケーションが取れる方
• 羅針盤が掲げる3つのバリューに共感できる方
  ＜バリュー＞
  -スピード最優先
  -挑戦を楽しむ
  -尊重と信頼