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PR/095527 | HR Manager (Japanese)
| 勤務地 | ベトナム, Ho Chi Minh City |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
JAC Client is a Japanese manufacturing company, hiring
Position: Human Resources Manager
Working location:
- Manage and oversee all activities of the Human Resources Department.
- Directly handle and make decisions on arising HR-related matters in accordance with the instructions of the Director / Deputy Director in charge.
- Perform other duties as assigned by management.
Job description:
- Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, Law, or equivalent.
- At least 3–5 years of experience in a similar position.
- Required skills:
- Strong communication skills
- Problem-solving skills
- Ability to work independently
- Japanese language proficiency: Equivalent to JLPT N2 or above (good communication skills required).
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.vn/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.vn/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | ビジネス会話レベル |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- ベトナム, Ho Chi Minh City
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | 自動車・自動車部品 |
