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| 採用企業 | 制御機器のグローバルトップランナー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 600万円 |
【求人No NJB2351897】
・海外拠点の人事制度の構築、運用
・海外拠点の就業規則・社内規程の改訂、整備、運用
・海外拠点における労務リスクの整理、対策検討
・グローバル共通の評価制度の導入、浸透
・グローバル共通の求める人財像の浸透
・人材マネジメントシステム構築の支援
・出向者人事処遇の設定、労働ビザ取得手続の確認
・海外赴任者の給与、給与税務手続等
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【経験・スキル】
・3~5年以上の人事の経験
・海外拠点の人事制度構築の知識・経験
【語学】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 700点以上)
【歓迎要件】
・海外での就労経験
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円 ~ 600万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ~ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】初年度 試用期間終了時期により異なる※入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土日祝、GW、夏季、… |
| 業種 | ハードウエア |