【人事部】人事グループ

【求人No NJB2313036】
当社の人事部メンバーとして、以下の人事労務領域から組織ニーズおよび適性等を勘案してアサインの上、業務を推進して頂きます。

（１）組織・人員の計画および管理に関する業務
（２）採用および契約更新に関する業務
（３）異動・出向など配置転換および付随する業務
以上の業務では、人材採用や人事異動手続き等を通じ、HRBPとして各組織の強化支援活動に軸足を置きます。

（４）勤務・休暇・休職・復職など働き方に関する業務
（５）社会保険および労働保険に関する業務
（６）安全衛生および衛生委員会の運営に関する業務
（７）人材育成や人権尊重に関する業務
以上の業務では、労務管理を通じて法的知見のスキルアップや人的資本への取り組み等の最新トレンドをキャッチアップし、より良い職場環境づくりに寄与します。

（８）労使間のコミュニケーション、各種連絡および会議運営に関する業務
（９）人事規程および協定の管理に関する業務
以上の業務では、社内ルールの整備や周知を行い、社員への浸透を図る活動を軸とします。

将来のキャリア形成として、上記業務を定期的に経験し、更には、人事企画や給与厚生、グローバルモビリティ業務など、幅広いチャレンジ機会があります。

【必須】
・高い英語力（ネイティブレベルが望ましいが、ビジネスレベルで十分な使用経験あれば可）
・企画・分析業務に対応できるOAスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・社内外の関係者を巻き込んで仕事ができる調整力・推進力
・担当業務に関わらず、幅広く、率先して業務を引き受け、遂行する姿勢

【歓迎】
・複数の人事業務経験者
・生成AIなど最新のテクノロジー動向に高い関心と活動実績（ないしは意欲）があること