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| 採用企業 | 非公開 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1300万円 |
【求人No NJB2344716】
シニアリクルーターとして新卒採用をリード頂きます。具体的には、採用戦略の企画から実行、採用プロセス全体の改善まで幅広く担っていただきます。
・ 新卒採用の戦略立案・要件定義
・ 採用要件調整と設計
・ 各部門マネージャーとの採用要件調整と設計
・ 採用イベントの立案・企画・実行
・ 学校訪問(高専・高校、今後は大学にも範囲を広げて実施予定)
・ 海外の採用部門との連携(英語使用)
・ 採用ブランディング・候補者体験の改善
・ ジュニアメンバーへの知識共有、育成サポート、他
※学校訪問等でほぼ毎月、国内出張・外勤が発生いたします。
【レポートライン】本社 人事部 採用チーム マネージャー
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 流暢 |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
・ 5年以上の新卒採用の経験
・ ネイティブレベルの日本語力
・ ビジネスレベルの英語力(業務上で頻繁に使用します)
・ 普通自動車免許(地方への出張があります)
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1300万円 |
| 勤務時間 | 08:45 ~ 17:30 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 … |
| 業種 | 機械 |
| 会社の種類 | 外資系企業 |