【PM・PMO】オフショア開発における基本設計から要件定義までを中心にPM業務を担当｜在宅勤務可｜英語力活かせる

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• オフショア開発のPM業務全般を担当し、要件定義・基本設計まで携われる
• 大手一次請け案件で経験を活かし、成果が直接評価されるやりがいがある
• インドSEとの協働で英語力や国際感覚を活かし、プロジェクト運営スキルが磨ける
• 完全週休2日制・年間休日120日、在宅勤務も一部利用可能で柔軟な働き方が可能

【業務内容】
インドのSEの技術を活かし、主に日系企業のあらゆるIT開発案件を手掛けています。オフショア開発における基本設計から、要件定義までを中心にPM業務をお任せ致します。顧客は日系企業がメインになります。

■ポイント：ずばり！新鮮さや新たな挑戦を求める方にオススメです。

• 弊社には優秀なSEが多く在籍し、低コストで高品質なシステム開発をもとにインドと日本の架け橋を実現しております。
• 日本での技術者の不足が叫ばれている現代、新たなソリューションとして言語や文化の壁を感じさせない高品質なサービスを提供しているため当社は数多の企業様より選ばれ続けております。

■配属先情報：
東証プライム市場に上場するような大手企業様と長らくお取引あり。
「積み上げた経験を活かしたい。」という動機で入社された方も多数。

■当社について：
インド-サクラ社はインドと日本に開発拠点のある、インド人一流技術者の集団です。当社の技術者は先端技術のノウハウだけではなく、日本語や、日本特有のプロジェクト管理法、プログラミング、開発現場の文化的習慣などを深く理解しています。
さらに当社は、日本大手ＩＴ企業とのコラボレーションにより、ＩＴ日本語育成センター『OMNISCIENT』を設立。インド人技術者が日本プロジェクトにおいて能力を遺憾なく発揮できるよう、ＩＴに特化した実践的な日本語育成を実施しております。５ヶ月間の厳しい研修に合格した技術者が続々と日本企業に進出し、各プロジェクトにて活躍を続けています。
当社の今までの経験によると、日本で成功するためには先端技術のノウハウと共に、日本特有の習慣、開発基準、仕様書の細部を理解できるレベルの日本語能力が必要とされます。これらすべてに精通した当社の技術者は日本プロジェクトのキーとなり、クライアントの皆様に最大限のメリットを提供することをお約束します。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、12ヶ月（変更無し）

【給与】
想定年収：400万円～700万円（月給制）
月給：￥333,300～￥583,300（基本給￥333,300～￥583,300を含む/月）
■昇給：年一回の社長との査定があり。やる気次第でとても大きな成果を上げることが可能です。 

【就業時間】
09:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） 
※残業有

【勤務地】
１.お客様先（東京都 23区内）
■喫煙環境：主要常駐先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる

２.本社：東京都 江東区 東陽5-30-13　東京原木会館6階
■アクセス： 東京メトロ 東西線 東陽町駅 徒歩6分
■喫煙環境：屋内全面禁煙
■転勤：無
※基本都内でのお客様になります。基本的にはご相談して決定致します。

【休日休暇】

• 年間休日120日 
• 完全週休二日制（土日祝）　 
• 有給休暇（10日～）

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）　
• 在宅勤務（一部従業員利用可）
• リモートワーク可（一部従業員利用可）

■定年について：
定年は60歳。5名のシニアメンバーが再雇用で働いています。
同一労働同一賃金の考え方を踏襲しているため定年後も賃金は変わりません。

■在宅勤務について：
顧客との打ち合わせがあるため、目安として週の半分程度までは在宅勤務制度を導入しております。

【必須要件】

• IT開発案件におけるPL・PMのご経験（基本設計書が書ける方） 
• TOEIC650点以上の方

【求める人物像】

• 新たなステージに挑戦したい方。
• 定年後もずっと働いていたい方。
• 自身の知識・経験を活かせる環境で活躍したい方。

【選考について】

• 採用人数：5名 
• 筆記試験：無 
• 面接回数：2回程度（目安）