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求人ID : 1572259
更新日 :
2026年01月13日
PR/118768 | HR ADMIN MANAGER
| 勤務地 | タイ, Rayong |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Key Responsibilities
- Lead recruitment, onboarding, and employee development.
Manage performance review processes and employee relations. - Oversee compensation, benefits, payroll, and HR compliance.
Handle HR policies, audits, and accurate employee data. - Supervise GA functions: facility, utilities, vendors, office supplies, and company events.
- Implement workplace safety programs and investigate incidents.
Qualifications
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related fields.
- 10+ years in HR, preferably in manufacturing/automotive.
Strong knowledge of Thai labor law and HR operations. - Experience with labor unions or union negotiations is a strong plus.
- Excellent communication, leadership, and organizational skills.
- Proficient in HR systems and administrative tools.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Rayong
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | その他（メーカー） |
