リテールHRスペシャリスト｜店舗運営と人材戦略を支えるポジション

リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるため、採用・育成・評価・労務・福利厚生など人事業務全般を担当します。エンゲージメントの高い組織づくりを通じて、リテールチームの成長に貢献するポジションです。

企業情報

グローバルに展開するアウトドア・スポーツ・アパレル業界のリーディング企業。直営店舗やショップインショップを運営し、革新的なカルチャーと持続可能な事業戦略を重視しています。

職務内容

採用業務（企画立案、媒体選定、求人公開、選考プロセス管理）

人材教育・育成（研修計画、教育コンテンツ開発、キャリア支援）

店舗向け評価制度の管理（目標設定サポート、評価運用改善）

労務対応（雇用契約管理、産業医対応、人的トラブル対応）

福利厚生・リテンション施策（制度企画、定着率分析）

部門連携・店舗支援（人員配置サポート、出店計画対応）

条件・待遇

成長企業でのキャリア構築

幅広いHR領域に携わるチャンス

社員エンゲージメントを高める施策に主体的に関われる環境

リテール事業を人事面からサポート

在宅勤務可能、フレックス制度あり

カジュアル服装

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人事領域での実務経験

店舗スタッフ採用の経験

Excel・PowerPoint中級レベル

コミュニケーション力と協働力

スケジュール管理能力

アウトドアや環境保護活動への高い関心