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求人ID : 1569749
更新日 :
2025年12月23日
PR/118698 | HR Admin
| 勤務地 | タイ, Chon Buri |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
募集要項
Key Responsibilities:
- Manage work permit and visa applications for foreign employees (including one expatriate MD).
- Ensure compliance with labor laws and maintain positive employee relations.
- Oversee recruitment activities, onboarding, and general HR administration.
- Handle office management tasks and support management in HR policy development.
- Prepare employment regulations, draft employment contracts, and formulate company policies and rules.
- Manage documentation for applications and submissions to relevant authorities.
Qualifications & Skills:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proven experience in HR and Administration within a manufacturing environment.
- Strong knowledge of work permit and visa processes, labor management, and recruitment.
- Familiarity with BOI-related procedures is an advantage.
- Experience in a newly established company or start-up environment is highly preferred.
- Proficiency in English (both written and spoken) is required.
- Excellent organizational and communication skills.
Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure of your personal information to the Privacy Policy and Terms and Conditions, for the purpose of recruitment and candidate evaluation.
Privacy Policy Link: https://www.jac-recruitment.th/privacy-policy
Terms and Conditions Link: https://www.jac-recruitment.th/terms-of-use
応募必要条件
| 職務経験 | 6年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 無し |
| 最終学歴 | 短大卒： 準学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
勤務地
- タイ, Chon Buri
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
